Wielka Brytania

Co zrobić, gdy przez podróż nie można dotrzeć do pracy?

Polish ExpressPolish Express logo

Co zrobić, gdy przez podróż nie można dotrzeć do pracy?

Zdarzają się w życiu sytuacje trudne do przewidzenia, które mogą wpłynąć na naszą obecność w pracy. Co zrobić, gdy w czasie jazdy do pracy zdarzy się wypadek, który sprawi, że dojechanie do niej będzie wydłużone?

Każdemu zdarza się taka sytuacja, że w wyniku jakiejś nieprzewidzianej przeszkody nie można dojechać do pracy. Co o takich sytuacjach mówi brytyjskie prawo? Przede wszystkim potrzebny jest oczywiście kontakt z pracodawcą, który musi się dowiedzieć dlaczego jego pracownik nie może dotrzeć na miejsce i wtedy może on podjąć odpowiednie decyzje. Kwestie te mogą być też dokładnie określone w umowie zawartej między pracodawcą, a pracownikiem. I to właśnie tam powinniśmy się zwrócić na początku. 

UWAGA na nowy przekręt związany z podatkiem od samochodu! Nie otwierajcie wiadomości od DVLA

Płatny dzień wolny

Jeśli pojawiają się zakłócenia podróży, to pracownik może poprosić o płatny dzień urlopu i może go otrzymać, jeśli zawiadomi o nim odpowiednio wcześniej. Zawiadomienie to powinno być dwa razy dłuższe niż ilość dni urlopowych, czyli jeśli bierzemy 1 dzień, to pracodawca powinien się o tym dowiedzieć 2 dni wcześniej. Trzeba pamiętać, że umowa może zawierać inne zapisy dotyczące wykorzystywania płatnych dni wolnych i wtedy należy postępować według nich. 

Elastyczne godziny pracy

Pracodawcy mogą poprosić osoby, które mają elastyczny czas pracy oto, żeby wykonywali swoje obowiązki z domu lub oto, żeby godziny ich pracy były przesunięte. Pracodowca nie może jednak naciskać pracownika o pracę z domu lub przesunięcie (również wydłużenie) godzin - chyba, że w umowie istnieje zapis, który na to zezwala. 

 

 

 

Kiedy zakład pracy jest nieczynny

Jeśli zakład pracy jest zamknięty, a pracownik zwykle nie pracuje z domu, to pracodawca nie może mu potrącić takiego nieprzepracowanego dnia z jego pensji. Pracodawca może jednak poprosić pracownika o udanie się w inne miejsce pracy lub o pracę z domu. 

Dzieci

Jeśli z powodu złej pogody lub klęski żywiołowej zamknięte są szkoły, to pracownik ma prawo do otrzymania dnia wolnego, który winien być wykorzystany na opiekę nad dzieckiem lub dziećmi. Zasada to powinna być jednak ustalona między pracownikiem, a pracodawcą. 

Tony Blair: „Brexit powinien zostać opóźniony i zorganizowane nowe referendum”

Zimowe kłopoty

Zimą padający śnieg może spowodować zatory na drogach uniemożliwiające dotarcie pracownika do pracy. Należy pamiętać, że pracodawca nie jest automatycznie zobligowany do zapłacenia pracownikowi, którzy z powodu warunków pogodowych nie może dojechać do pracy. 

 

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Prawo pracy w UK. Potrącenie wynagrodzenia

Prawo pracy w UK. Potrącenie wynagrodzenia

Dzień dobry. Jakiś czas temu przeczytałam poradę prawną pani Kowalczyk, dotyczącą potrącania wynagrodzenia przez pracodawców. Pracuję w restauracji i zauważyłam, że szef czasami potrąca napiwki, które...

Prawo pracy w UK. Składanie skarg

Prawo pracy w UK. Składanie skarg

Słyszałem, że przy każdym problemie w pracy muszę składać skargę (grievance). Czy to prawda?

Prawo pracy w UK. Zwolnienia z pracy

Prawo pracy w UK. Zwolnienia z pracy

Wyjaśnienie pojęć: ACAS (Advisory Conciliation and Arbitration Service), Compromise agrement, COT 3, Grievance, Respondent, Schedule of loss, Statutory minimum dismissal and disciplinary procedure (DDP),...

Pracodawcy będą nam płacić za drogę do i z pracy? Europejski Trybunał jest za!

Pracodawcy będą nam płacić za drogę do i z pracy? Europejski Trybunał jest za!

Trybunał Europejski chce, aby pracownicy, którzy są mobilni i nie mają jednego miejsca pracy, mieli płacone także za czas dojazdu do pracy i powrotu z niej.

Praca w Wielkiej Brytanii: nielegalna umowa o pracę

Praca w Wielkiej Brytanii: nielegalna umowa o pracę

Mój pracodawca nie wypłacił mi pensji. Nie wiem, co mogę zrobić w takiej sytuacji. Nie jestem pewien czy pracodawca płacił za mnie podatki (z reguły dostaję pieniądze do ręki). Czy mogę podać go do sądu?

Brytyjscy parlamentarzyści będą mogli zagłosować w sprawie zmian w prawach pracowniczych po Brexicie

Brytyjscy parlamentarzyści będą mogli zagłosować w sprawie zmian w prawach pracowniczych po Brexicie

Theresa May obiecała brytyjskim parlamentarzystom, że będą mogli głosować nad jakimikolwiek zmianami w prawach pracowniczych po Brexicie. Premier dała w ten sposób jasno do zrozumienia laburzystom, że...

SKANDAL: Polska przychodnia szuka menadżera za 1200 funtów... miesięcznie!

SKANDAL: Polska przychodnia szuka menadżera za 1200 funtów... miesięcznie!

Na jednej z polskich grup na Facebooku pojawiło się ogłoszenie dotyczące pracy w nowopowstającej przychodni. Ogłoszenie przyciągnęło uwagę warunkami jakie pracodawca proponuje przyszłemu pracownikowi.

Dojazdy powinny być traktowane jak praca i opłacane

Dojazdy powinny być traktowane jak praca i opłacane

Brytyjskie związki zawodowe żądają, aby pewnym grupom pracowników płacono również za czas dojazdu do miejsca pracy - może to dotyczyć 900 tysięcy osób zatrudnionych na Wyspach. Czas przeznaczony przez...

Teesside: Protesty przeciwko polskim budowlańcom

Teesside: Protesty przeciwko polskim budowlańcom

W fabryce biopaliw w Teesside na terenie północno-wschodniej Anglii związki zawodowe zaprotestowały przeciwko zatrudnianiu emigrantów z Polski.

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika w UK

Decydując się na pracę w Wielkiej Brytanii często nie jesteśmy świadomi niebezpieczeństw, jakie wiążą się z zawieraniem umowy o pracę. O narodzie brytyjskim mówi się, że jest uczciwy, ale... „strzegącego...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK