Praca i finanse

CAMPS Solicitors – Jak się zachować po wypadku w pracy?

Wypadek w pracy może zdarzyć się właściwie każdemu, zazwyczaj jednak garstka ludzi zdaje sobie sprawę, że można starać się o odszkodowanie zdrowotne. Co więcej, niewiele osób zastanawia się nad tym jak postąpić po tego rodzaju zdarzeniu. Poniższy artykuł nakieruje Cię jakie kroki podjąć po takim incydencie i naświetli zależności pomiędzy pracownikiem, pracodawcą w Anglii i Walii. Warto zatem zainteresować się tematem nieco bliżej i w razie czego wiedzieć, w jaki sposób się zachować.

CAMPS Solicitors – Jak się zachować po wypadku w pracy?

Shutterstock_153987515

Dlaczego mało kto ubiega się o odszkodowanie?

Powodów, dla których większość osób zaniedbuje temat uzyskania odszkodowania, może być wiele. Najczęściej jednak chodzi o to, że osoby fizycznie poszkodowane nie wiedzą, że w ogóle odszkodowanie im przysługuje. Jeśli sami nie wykupywali polisy, zazwyczaj zakładają, że droga do uzyskania odszkodowania zdrowotnego jest zamknięta.

Podejście takie jest nieprawidłowe, ponieważ w sytuacjach, w których to poszkodowany nie zawinił, wypłata odszkodowania jest pokrywana z polisy ubezpieczeniowej pracodawcy.

Jak się zachować po wypadku w pracy?

W sytuacji, w której wypadek nastąpił w trakcie odbywania pracy, schemat postępowania wygląda nieco inaczej, niż w przypadkach pechowych wydarzeń w dowolnym innym miejscu. Zanim jednak go omówimy, zaznaczmy jedno. W Anglii i Walii o odszkodowanie za wypadek w pracy możesz się ubiegać wtedy, gdy do wypadku doszło w co najmniej 50% nie z Twojej winy.

Oczywiście bywają sytuacje bardziej skomplikowane, na przykład, gdy brak bezpieczeństwa na stanowisku pracy wynika z „oszczędności” lub „ignorancji” pracodawcy. W takich sytuacjach to właśnie on ponosi odpowiedzialność za zaistniałą sytuację. Podobnie będzie sprawa wyglądała jeśli pracodawca nie zapewnił Ci szkoleń niezbędnych do bezpiecznego wykonywania konkretnych zadań lub nie dostarczył odzieży
zabezpieczającej.

Niezależnie od powyższego pamiętaj jednak, że warto w trakcie pracy trzymać się reguł bezpieczeństwa, nie tylko ze względu na kwestie związane z ewentualną wypłatą odszkodowania, ale z myślą o własnym zdrowiu.

UK – postępowanie po wypadku w miejscu pracy

Co jednak robić bezpośrednio po wypadku, jaki nastąpił w trakcie wykonywanej pracy? Niezależnie od standardowych działań jak wykonanie dokumentacji zdjęciowej miejsca wypadku, spisanie listy świadków zaistniałej sytuacji i udanie się na ewentualną obdukcję lekarską, zawiadomienie pracodawcy lub przełożonego jest kluczowe dla sprawy. Muszą oni bowiem sporządzić raport z wypadku, w którym zostaną opisane okoliczności zdarzenia, a poszkodowany podpisując go zgadza się z jego treścią. Warto zatem mieć 100% pewność, iż raport ten jest zgodny z faktami, ponieważ jego treść może mieć później wpływ na decyzję ubezpieczyciela co do wypłacenia odszkodowania. Skoro tak, czytaj tego typu dokumenty bardzo dokładnie. Jeśli będziesz miał przy tym jakichkolwiek wątpliwości, nie bój się poprosić o pomoc znajomych, którzy znają język angielski lepiej od Ciebie. Zawsze możesz wykonać zdjęcie oświadczenia i podesłać je MMSem lub przez komunikator do znajomego.

Dodatkowa konsultacja może okazać się niezbędna również w przypadku, gdy ewentualne oświadczenie zawiera sformułowania niejasne pod względem prawnym i w tym przypadku sama znajomość języka może okazać się niewystarczająca.

To, co jest istotne dla Ciebie, to fakt, że ubezpieczenie może objąć nie tylko koszty leczenia, ale też wypłacenie kwot należnych za ewentualną niezdolność do pracy, za utratę dochodów, koszty lekarstw i dojazdów do lekarza, zabiegi rehabilitacyjne, a także zniszczenie mienia.

Obdukcja po wypadku w miejscu pracy

Wspomnieliśmy wcześniej o obdukcji lekarskiej. Pamiętaj, że im wcześniej ją wykonasz, tym lepiej dla Ciebie. Jeżeli masz możliwość wykonania jej jeszcze tego samego dnia (a najlepiej zaraz po wypadku), zrób to bez odkładania sprawy na później. Im mniej czasu minie między pojawieniem się obrażeń, a przeprowadzeniem oględzin lekarskich, tym ich wyniki będą miały większe znaczenie dla ubezpieczyciela. Ważne jest, aby w szpitalu lub u lekarza GP powiedzieć, że do wypadku doszło w pracy. Lekarz ma obowiązek wpisania tej informacji do systemu NHS, a kancelaria prowadząca sprawę będzie wyciągała raport z tego systemu, który stanie się podstawa do odszkodowania zdrowotnego.

Pamiętaj również, że jeżeli wypadek nastąpił częściowo z Twojej winy, ale nie była to wina wyłączna to droga do uzyskania rekompensaty finansowej jest wciąż otwarta. Pracodawca lub supervisor już na etapie pisania raportu ujmuje fakt z czyjej winy doszło do wypadku, więc jeśli okoliczności zdarzenia jasno przemawiają na korzyść poszkodowanego ,warto zadbać, aby taka adnotacja się tam znalazła. Może to bowiem korzystne wpłynąć na obraz sytuacji, który będzie miał wpływ na decyzję ubezpieczyciela co do wypłaty odszkodowania.

Anglia – odszkodowanie po wypadku w pracy, a legalne zatrudnienie

W normalnym trybie zatrudnienia pracodawca odprowadza składki zdrowotne za pracownika, wystawia dowody płatności „payslipy” za wykonaną pracę lub dokonuje transfer bankowy. Ubezpieczyciel pracodawcy nie ma wtedy wątpliwości, iż pracownik jest zatrudniony w niniejszym zakładzie pracy. Składki ubezpieczeniowe płacone przez zakład pracy gwarantują jedynie możliwość korzystania z angielskiej służby zdrowia i ewentualnego chorobowego na skutek nieobecności w pracy. Czy poszkodowanemu przysługuje odszkodowanie zdrowotne w sytuacji, gdy zatrudnienie jeszcze nie jest udokumentowane kontraktem i nie ma dowodów płatności za wykonana pracę w postaci przelewów bankowych? Zdecydowanie tak!

Wielka Brytania – zwolnienie z pracy, a odszkodowanie zdrowotne

Pamiętaj, że Anglia i Walia to kraje, w których jak najbardziej obowiązuje prawo pracy. Prawo jest dla Ciebie i jest po to by sprawiedliwie rozstrzygnąć tego rodzaju sytuacje. To zaś jasno reguluje obowiązki pracodawcy w zakresie zagwarantowania swoim pracownikom bezpieczeństwa i higieny oraz zaplecza socjalnego. Pracodawca musi mieć racjonalne podstawy prawne, aby zwolnić pracownika, a tym na pewno nie jest sam fakt starania się o odszkodowanie.

Czy pracodawca powinien wypłacić odszkodowanie?

Odszkodowanie zdrowotne i wszystkie z tym związane koszty pokrywa ubezpieczyciel pracodawcy. Nie pracodawca! Wniosek z tego taki, aby nie blokować sobie drogi do rekompensaty finansowej z obawy, że to pracodawca będzie musiał pokryć wszystkie koszty powypadkowe. Pracodawca jest chroniony od takich sytuacji właśnie polisą ubezpieczeniową.

Podsumowanie

Wniosek z tego jest prosty – w przypadku jakiegokolwiek wypadku w miejscu pracy warto się starać o uzyskanie odpowiedniej rekompensaty finansowej. Wysokość kwoty odszkodowania zależy od wielu czynników jak rodzaj uszczerbku na zdrowiu, długość okresu rekonwalescencji, strat finansowych wynikających z nieobecności w pracy (utracone zarobki), kosztów leczenia i dojazdów do lekarza itp.

Czasami ciężko jest osobom poszkodowanym podjąć pierwsze kroki nawet w kwestii doinformowania się od czego to wszystko zacząć i jak się do sprawy przygotować? W takiej sytuacji najlepiej poprosić o pomoc renomowaną kancelarię prawną, która pomoże w tym trudnym dla osoby poszkodowanej okresie.
—-
Centrum Odszkodowań Kancelarii CAMPS Solicitors

www.camps-odszkodowania.co.uk

author-avatar

Remigiusz Wiśniewski

Fanatyk futbolu na Wyspach, kibic West Ham United F.C., ciągle początkujący kucharz. Z wykształcenia polonista i nauczyciel, który spełnia się w dziennikarskim. Pochodzi z Wieliczki, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2008 roku, gdzie znalazł swoje miejsce na ziemi w Londynie. Zorganizowany, ale neurotyczny. Kieruje się w życiu swoimi zasadami. Uwielbia biegać przed wschodem słońca i kocha literaturę francuską.

Przeczytaj również

Rejestracja w Holandii i uzyskanie numeru BSNRejestracja w Holandii i uzyskanie numeru BSNRząd UK wstrzyma się od dalszego podnoszenia płacy minimalnej?Rząd UK wstrzyma się od dalszego podnoszenia płacy minimalnej?Huragan Nelson uderzył w Dover. Odwołane i opóźnione promyHuragan Nelson uderzył w Dover. Odwołane i opóźnione promyNosowska w UK – ikona polskiej muzyka zagra koncerty w Londynie i ManchesterzeNosowska w UK – ikona polskiej muzyka zagra koncerty w Londynie i ManchesterzeEkopisanki – naturalne i domowe sposoby barwienia jajekEkopisanki – naturalne i domowe sposoby barwienia jajekLaburzyści wycofają się z surowych przepisów imigracyjnych?Laburzyści wycofają się z surowych przepisów imigracyjnych?
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj