Brexit

Brytyjskie szpitale zrefundują koszty uzyskania "settled status" swoim pracownikom z Unii Europejskiej

Polish Express
Polish Express logo

Brytyjskie szpitale zrefundują koszty uzyskania "settled status" swoim pracownikom z Unii Europejskiej

W związku z realnym problemem braków kadrowych po Brexicie niektóre placówki NHS podjęły decyzję o pokryciu wszystkich kosztów uzyskanie "settled status" dla swoich pracowników pochodzących z krajów Unii Europejskiej.

Jak donosi serwis "The Evening Standard" University College London Hospitals, jeden z największych trustów NHS, St George’s Hospitals oraz Guy’s and St Thomas’s podjęły decyzję o pokryciu wszelkich kosztów uzyskania "settled status" pracownikom, którzy przyjechali pracować do UK z krajów unijnych. Według wstępnych wyliczeń UCLH, które zarządza dziewięcioma placówkami medycznymi w środkowym Londynie, będzie to kosztowało około 100 tysięcy funtów. 

Ile pieniędzy możesz odzyskać za niesłusznie naliczone bank fees?

"Bez względu na Brexit chcemy, abyście zostali z nami" - pisał w liście do swoich pracowników profesor Marcel Levi, dyrektor zarządzający UCLH. Trust zapewnia, że sfinansuje legalizację pobytu w UK 1300 pracownikom. Dodajmy, że Levi sam nie jest rodowitym Brytyjczykiem - pochodzi z Holandii. Podobne listy do swoim pracowników napisała Jacqueline Totterdell z St George’s w Tooting, gdzie zatrudnionych jest tysiąc unijnych imigrantów. "Pracownicy z UE są bardzo cenionymi członkami naszego zespołu i ogromnie przyczyniają się do najwyższej jakości świadczonych w naszym szpitali każdego dnia" - komentował przedstawiciel szpitala imienia Świętego Jerzego.

Paradoksalnie, decyzja organizacji zarządzających placówkami medycznymi na terenie Wielkiej Brytanii może przynieść duże oszczędności w przyszłości. Wiadomo, że aplikowanie o "settled status" kosztuje zaledwie 65 funtów, co w porównaniu z kosztami szukania i rekrutowania nowych pracowników może okazać się niewielkim obciążeniem finansowym. Wciąż nie wiadomo jak po rozwodzie Londynu z Brukselą będą wyglądały regulacje i mechanizmy w tym zakresie. Według Royal College of Physicians suma wydatków na pozyskanie personelu spoza UK po Brexicie może wzrosnąć z 150 tys. funtów do aż 450 tys. funtów!

Gwałtownie spadła liczba Polaków, którzy decydują się na emigrację do UK

 

 

Warto podkreślić, że finanse poszczególnych trustów znajdują się w opłakanym stanie - w tej kwestii UCLH jest akurat chlubnym wyjątkiem, bo przynosi zyski i po prostu stać ją na taki wydatek. Nie każda tego typu organizacja będzie mogła pozwolić sobie na "zafundowanie" takiego prezentu swoim pracownikom. Inna sprawa, że 65 funtów "na łebka" w tej perspektywie nie jest jakąś zawrotną kwotą...

Jak zapewnia dyrektor NHS Employers Danny Mortimer decyzje w kwestii pokrycia kosztów uzyskania "settled status" będą należały do poszczególnych szpitali i trustów.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK