Życie w UK

Brytyjski wywiad zwerbuje „mamuśki”? „MI6 powinno szukać pracowników przez Mumsnet”

Struktury brytyjskiego wywiadu są zdominowane przez mężczyzn w średnim wieku, co w dużym stopniu przekłada się na jakość pracy jednostek specjalnych – twierdzą członkowie parlamentarnej komisji ds. kontroli wywiadu i służb bezpieczeństwa (ISC).

Brytyjski wywiad zwerbuje „mamuśki”? „MI6 powinno szukać pracowników przez Mumsnet”

„MI5, MI6 oraz Centrala Łączności Rządowej powinny zacząć rekrutować kobiety w średnim wieku oraz matki w celu poszerzenia puli umiejętności potrzebnych do walki z przestępczością i terroryzmem” – czytamy w raporcie.

Obecnie kobiety stanowią niespełna jedną trzecią ogólnej liczby brytyjskich szpiegów, a wyższe szczeble struktur zajmuje mniej niż jedna na pięć. ISC ostrzega, że męski „beton”, który obecnie pełni funkcje kierownicze musi zostać przełamany. Zdaniem parlamentarzystów, praca agencji cierpi z powodu zestandaryzowanego podejścia do rozwiązywania problemów, opartego na tradycyjnym, męskim oglądzie rzeczywistości i wynikającego z podobnych doświadczeń życiowych. Oznacza to, że większość agentów na problemy patrzy podobnie, a kierownictwo nagradza tych, którzy „najgłośniej i najbardziej agresywnie manifestują swoje cele”.

Hazel Blears, jedna z twórczyń raportu sugeruje, aby w szeregi agentów włączyć konkretne grupy wiekowe i zawodowe: „Kobiety i matki w średnim wieku, znajdujące się na różnych stopniach kariery zawodowej wniosą cenne życiowe doświadczenie” – twierdzi Blears. Jej zdaniem w poszukiwaniu nowych pracowników agencja powinna „posiłkować się szeroki spektrum dostępnych mediów, z uwzględnieniem tych, skierowanych bezpośrednio do kobiet, takich jak Mumsnet”.

„Jeśli większość agentów jest ‘ulepionych z tej samej gliny’ – pochodzi z tego samego środowiska, wyznaje podobne wartości, istnieje ryzyko, że będą podzielać te same uprzedzenia i proponować podobne rozwiązania problemów” – tłumaczy Blears. Jej stanowisko podziela była sekretarz stanu USA – Madeleine Albright: „Należy dążyć do różnorodności – nie tylko z powodów prawnych i etycznych, co jest zrozumiałe, ale również dlatego, że pozwoli ona lepiej reagować na zagrożenia dla bezpieczeństwa publicznego” – stwierdziła Albright.

author-avatar

Przeczytaj również

Firma energetyczna wypłaci 294 funty za przekroczenie “price cap”Firma energetyczna wypłaci 294 funty za przekroczenie “price cap”Rishi Sunak wypowiada wojnę „braniu na wszystko zwolnienia lekarskiego”Rishi Sunak wypowiada wojnę „braniu na wszystko zwolnienia lekarskiego”Pracownicy Amazona utworzą związek zawodowy? Dostali zielone światłoPracownicy Amazona utworzą związek zawodowy? Dostali zielone światłoGigantyczna bójka przed pubem. Dziewięć osób rannychGigantyczna bójka przed pubem. Dziewięć osób rannych35-latek zmarł w Ryanairze. Parę rzędów dalej siedziała jego żona w ciąży35-latek zmarł w Ryanairze. Parę rzędów dalej siedziała jego żona w ciążyRynek pracy w Irlandii Północnej – co mówią najnowsze dane?Rynek pracy w Irlandii Północnej – co mówią najnowsze dane?
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj