PRACA I PIENIĄDZE

Brytyjski Urząd Skarbowy nakłada kary na pracodawców zaniżających pensje swoim pracownikom!

Polish Express
Polish Express logo

Brytyjski Urząd Skarbowy nakłada kary na pracodawców zaniżających pensje swoim pracownikom!

Na przełomie 2013/2014 roku HMRC wywalczył aż 4,6 milionów funtów dla 22 tysięcy pracowników, którym zaniżano pensje i zarabiali poniżej najniższej krajowej.

W ciągu roku HMRC przeprowadził 1,455 śledztw i wystawił 652 kary finansowe o łącznej wartości 815,269 funtów dla tych pracodawców, którzy nie zastosowali się do brytyjskiego prawa i płacili swoim pracownikom mniej niż wynosi najniższa krajowa.

Jenny Willott, minister ds. biznesu, powiedziała: „Płacenie pracownikowi mniej niż wynosi najniższa krajowa jest niezgodne z prawem, a ostatnie dane urzędu pokazują, że ci pracodawcy, którzy łamią prawo, muszą ponieść konsekwencje. Zależy nam na ostrzeżeniu pracodawców, którzy zaniżają płace.

Zgodnie z nowymi zasadami wprowadzonymi przez rząd będą musieli ponieść kary finansowe.” Jeśli ktokolwiek ma podejrzenia, że otrzymuje pensję zaniżoną wobec tej, która legalnie mu przysługuje, powinien powiadomić Pay and Work Rights Helpline (tel. 0800 917 2368).

W ciągu ubiegłego roku HMRC podjęło działania między innymi w sprawie Premier League, której nakazano wypłatę sumy w wysokości 27,500 funtów 3 tysiącom swoich pracowników, czy agencji rekrutacyjnej, która została zmuszona do zapłaty 167,000 funtów swoim pracownikom.

Pracująca na stanowisku kierowniczym w HMRC Jennie Granger powiedziała: „Płacenie minimalnego wynagrodzenia nie jest wyborem – takie jest prawo. Ci pracownicy, którzy je ignorują, zostaną znalezieni i zmuszeni do zapłaty”.

Zastosowanie dotkliwej kary finansowej na nieuczciwych pracodawców wydaje się poważnym krokiem w stronę likwidacji tego procederu.

Proponowana przez rząd grzywna w wysokości 20,000 funtów za każdego pokrzywdzonego pracownika ma zmobilizować chlebodawców do uczciwej postawy.

Obecnie możemy ich zawstydzić  i opublikować poniższą  listę:

  1. Christine Cadden and Nicola Banks of Renaissance, Wirral
  2. Alan King and John King of Arthur Simpson & Co, Bradford
  3. Central Heating Services Ltd, Hampshire
  4. Cargilfield School Ltd, Edinburgh
  5. A2ZEE Constriction Ltd, Cramlington
  6. Mr and Mrs Balasco of Eugenio, Bristol
  7. Mr and Mrs Hampton of The Wheatsheaf Inn, Cheshire
  8. Steven Stainton of Steven Stainton Joinery, Cumbria
  9. Runbaro Ltd, Swindon
  10. Satwinder Singh Khatter and Tejinder Singh Khatter of The Bath Hotel
  11. Richard Last of Classic Carpentry, Godalming
  12. We are Mop! Ltd, London
  13. Sue English of Legends Hairdressers, Colchester
  14. Saftdwin Ltd, Hampshire
  15. Master Distribution Ltd, Essex
  16. Perth Hotels Ltd, Perth
  17. Bryants Nurseries Ltd, Hertfordshire
  18. Dove Mill Retail Outlet Ltd, Bolton
  19. Luigi's Little Italy Ltd, Yorkshire
  20. CPS SW Ltd, Exmouth
  21. Gary Calder, Richard Calder and Neil Calder of Avenue Agricultural, Northamptonshire
  22. Dakal Ltd, Northampton
  23. Zoom Ltd, Havant
  24. HSS Hire Service Group Ltd, Manchester
  25. Sun Shack Ltd, Hamilton.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK