Wielka Brytania

Brytyjski rząd powinien przedłużyć prawo do swobodnego przepływu osób dla imigrantów z UE

Polish ExpressPolish Express logo

Brytyjski rząd powinien przedłużyć prawo do swobodnego przepływu osób dla imigrantów z UE

Brytyjski think-tank, który opracował raport w sprawie siły roboczej, zaapelował do rządu o przedłużenie okresu swobodnego przepływu osób z krajów Unii Europejskiej po Brexicie. 

Think-tank Centre for Cities ostrzegł w swoim raporcie dotyczącym siły roboczej na Wyspach, że po Brexicie potrzebne będzie przedłużenie okresu, w którym będzie obowiązywało prawo swobodnego przepływu osób. W przeciwnym razie brytyjska gospodarka może zwolnić, ponieważ będzie za mało rąk do pracy. W raporcie czytamy, że miasta takie jak na przykład Oxford, Cambridge czy Londyn, których mieszkańcy w większości opowiedzieli się za pozostaniem kraju w Unii Europejskiej polegają na imigrantach z krajów UE, którzy podejmują się prac, których Brytyjczycy nie chcą. 

Kurs funta podnosi się, ale obawy przed Brexitem nadal hamują jego wzrost

Raport wskazuje, że obawy związane z brakiem pracowników z krajów Unii Europejskiej nie są bezpodstawne. Powołuje się na liczby, które są bezwzględne. Aż 1 na 10 pracowników w największych miastach południa Wielkiej Brytanii pochodzi z krajów Unii Europejskiej. Przyjeżdżając do Wielkiej Brytanii przywieźli też "znaczne zyski dla brytyjskiej gospodarki". Teraz, gdy ich napływ będzie ograniczony przez Brexit oraz szczególnie przez brak umowy wyjścia z Unii, obawy o przyszłość brytyjskiej gospodarki są coraz większe. 

"Rząd powinien nadal zezwalać imigrantom z krajów Unii Europejskiej na przyjazd oraz pracę w Wielkiej Brytanii i to przynajmniej przez okres 2 lat po Brexicie, bez względu na to, czy zotanie zawarta z UE umowa czy nie. Będzie to kluczowe w pomocy tym miastom, które najbardziej polegają na rekrutowaniu pracowników z Unii Europejskiej" - powiedział Andrew Carter, szef think-tanku Centre for Cities. 

 

 

 

Raport think-tanku pojawił się wraz z rządową publikacją dotyczącą szczegółowego wpływu braku umowy wyjścia z Unii Europejskiej na Wielką Brytanię. Wpływ ten może być większy niż wcześniej się tego spodziewano, ponieważ w wielu brytyjskich metropoliach, których mieszkańcy opowiadali się za pozostaniem w UE rekrutuje się pracowników zarówno słabo i wysoko wykwalifikowanych. Wspólnym mianownikiem jest to, że obie grupy pracowników pochodzą z krajów Unii Europejskiej. 

Przykładem na udział pracowników z krajów unijnych może być Cambridge, w którym stanowią oni 12 proc. wszystkich pracujących osób. Jednak w miastach południa Anglii takich jak Middlesbrough, Birkenhead, Newcastle stanowią oni zaledwie 1 proc. pracowników. Raport zawiera też statystyki dotyczące obecnej emigracji na Wyspy, która już teraz spada. 

Negocjacje brexitowe wchodzą w ostateczną fazę - porozumienie między UK, a UE możliwe już w październiku

Aż 51 z 58 miast Anglii i Walii zanotowało spadek liczby migrantów z Unii Europejskiej. 

 

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

„Musimy zachęcić pracowników z Unii do przyjazdu na Wyspy!” Największe londyńskie firmy krytykują plan Theresy May

„Musimy zachęcić pracowników z Unii do przyjazdu na Wyspy!” Największe londyńskie firmy krytykują plan Theresy May

Londyńscy liderzy biznesu skrytykowali plan Theresy May, zgodnie z którym, chce ona przyciągnąć do Wielkiej Brytanii „najlepszych” imigrantów. Według nich brytyjska gospodarka potrzebuje z zagranicy pracowników...

Do Wielkiej Brytanii przestaną przyjeżdżać pracownicy z UE?

Do Wielkiej Brytanii przestaną przyjeżdżać pracownicy z UE?

Wszystko wskazuje na to, że pracownicy z krajów unijnych przestaną już przyjeżdżać do Wielkiej Brytanii.

Brytyjscy pracownicy coraz biedniejsi – zarobki maleją w rekordowym tempie

Brytyjscy pracownicy coraz biedniejsi – zarobki maleją w rekordowym tempie

Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) ujawniła, że realne stawki wynagrodzenia dla pracowników w Wielkiej Brytanii maleją szybciej, niż w większości krajów, którym w związku z kryzysem udzielono międzynarodowej...

Najnowszy raport: Coraz mniej imigrantów z UE jest zainteresowanych pracą w Wielkiej Brytanii

Najnowszy raport: Coraz mniej imigrantów z UE jest zainteresowanych pracą w Wielkiej Brytanii

Z najnowszych danych wynika, że imigranci z UE niechętnie przyjeżdżają do pracy na Wyspach. Gwałtowny spadek zainteresowania nastąpił w branży budowlanej oraz w służbie zdrowia.

Antonio Tajani: Negocjacje w sprawie Brexitu nie rozpoczną się do końca 2017 roku!

Antonio Tajani: Negocjacje w sprawie Brexitu nie rozpoczną się do końca 2017 roku!

W czasie wizyty w Londynie przewodniczący Parlamentu Europejskiego, Antonio Tajani powiedział, że negocjacje w sprawie Brexitu nie rozpoczną się na pewno do końca 2017.

Theresa May do parlamentarzystów: Do Brexitu może w ogóle nie dojść, jeśli odrzucimy obecny kształt umowy

Theresa May do parlamentarzystów: Do Brexitu może w ogóle nie dojść, jeśli odrzucimy obecny kształt umowy

Theresa May zagroziła parlamentarzystom, że, jeśli nie zgodzą się na jej plan dotyczący Brexitu, to do wyjścia z UE może w ogóle nie dojść. Z kolei Amber Rudd, która została niedawno powołana na stanowisko...

Airbus ostrzega, że może zwolnić 3 tysiące pracowników w Filton (Bristol). Są wśród nich także Polacy

Airbus ostrzega, że może zwolnić 3 tysiące pracowników w Filton (Bristol). Są wśród nich także Polacy

Jeden z największych producentów samolotów – Airbus ostrzega brytyjskich polityków, że może zostać zmuszony do zwolnienia aż 3 tysięcy pracowników, jeśli nie dojdzie do porozumienia ws. Brexitu. Wśród...

Najwyższy poziom zatrudnienia w Wielkiej Brytanii od 42 lat! Jak to się przełoży na nasze zarobki?

Najwyższy poziom zatrudnienia w Wielkiej Brytanii od 42 lat! Jak to się przełoży na nasze zarobki?

Bezrobocie na Wyspach spadło do najniższego poziomu od 42 lat, a brytyjska gospodarka ma się coraz lepiej mimo Brexitu – wynika z danych Office for National Statistics. Jednak co dalej ze stagnacją zarobków?

Brytyjski rynek pracy staje się coraz mniej bezpieczny dla pracowników

Brytyjski rynek pracy staje się coraz mniej bezpieczny dla pracowników

Z danych opublikowanych przez ONS wynika, że coraz bardziej powszechne na brytyjskim rynku pracy stają się umowy w wymiarze zerogodzinowym. W zeszłym roku aż 583 tysiące pracowników zostało zmuszonych...

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Eksperci ostrzegają, że brak umowy w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej może być przyczyną łamania praw pracowniczych.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK