Wielka Brytania

9 na 10 brytyjskich firm twierdzi, że po Brexicie będzie miało problemy z rekrutacją nowych pracowników

Polish Express
Polish Express logo

9 na 10 brytyjskich firm twierdzi, że po Brexicie będzie miało problemy z rekrutacją nowych pracowników

Wiele wskazuje na to, że rzeczywistość po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej będzie trudna dla brytyjskich firm. Az 9 na 10 z nich twierdzi, że będą miały problemy z rekrutacją.

Większość brytyjskich firm twierdzi, że po Brexicie będzie miała problem nie tylko z rekrutacją nowych pracowników, ale także tym samym z ich wyszkoleniem. Pierwszych takich efektów już możemy się spodziewać nawet jeszcze w tym roku. Eksperci z konfederacji zatrudnienia i rekrutacji (CBI) twierdzą, że także sektor publiczny - w tym NHS  oraz szkoły - mogą mieć poważne braki kadrowe.

Brexit – Jakie są scenariusze na najbliższe tygodnie?

Wszystko wynikiem tego, że coraz mniej ludzi przyjeżdża do Wielkiej Brytanii - w czwartek ONS podało, że liczba osób przyjeżdżających na Wyspy jest obecnie najniższa od 6 lat.

"Ostatnie dane statystyczne podkreślają tylko obecny trend, ponieważ liczba imigrantów z krajów Unii Europejskiej spada. Przekłada się to na brytyjski biznes, ponieważ 92. proc. firm twierdzi, że Brexit ma wpływ na ich możliwości rekrutacyjne i szkolenia nowych pracowników. Oznacza to, że także szpitale, szkoły oraz budowlanka już teraz mają problemy z kadrami" - powiedział Matthew Fell z CBI.

 

 

 

Sytuacji nie poprawia ograniczenie pracownikom z krajów z poza Unii Europejskiej dostępu do brytyjskiego rynku pracy. Pracodawcy twierdzą, że dostępność kandydatów spada z miesiąca na miesiąc i juz 75 proc. pracodawców twierdzi, że w doborze nowych pracowników ma małe pole do manewru lub nie ma go wcale.

„Polacy w ogromnym stopniu przyczynili się do rozwoju Londynu” - Sadiq Khan uczcił z londyńską Polonią 100-lecie odzyskania przez Polskę niepodległości [zdjęcia]

Raporty i przewidywania na przyszłość także nie są optymistyczne, ponieważ wskazują, że w ciągu 7 lat emigracja do Wielkiej Brytanii spadnie do jeszcze niższego poziomu. Od referendum w 2016 roku liczba pracowników z krajów Unii Europejskiej pracujących w NHS zmniejszyła się o 10 tys.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Rośnie napięcie między Theresą May i Jeremym Corbynem przed debatą telewizyjną na temat Brexitu. Padają oskarżenia o tchórzostwo i kombinowanie

Rośnie napięcie między Theresą May i Jeremym Corbynem przed debatą telewizyjną na temat Brexitu. Padają oskarżenia o tchórzostwo i kombinowanie

Debata telewizyjna między Theresą May i Jeremym Corbynem ma się odbyć już za niecały tydzień, ale wciąż nie wiadomo, która stacja otrzyma możliwość jej przeprowadzenia, ani w jakiej nastąpi ona formule....

Czołowy zwolennik Brexitu Michael Gove przyznał, że przeprowadzenie drugiego referendum ws. wyjścia z UE jest możliwe

Czołowy zwolennik Brexitu Michael Gove przyznał, że przeprowadzenie drugiego referendum ws. wyjścia z UE jest możliwe

Michael Gove – czołowy zwolennik opuszczenia Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię, poinformował, że popiera umowę wynegocjowaną z Brukselą przez Theresę May. Co więcej, obecny minister ds. środowiska...

„Brytyjscy pracodawcy powinni płacić za zatrudnianie imigrantów”

„Brytyjscy pracodawcy powinni płacić za zatrudnianie imigrantów”

Według raportu Migration Watch brytyjscy pracodawcy powinni płacić podatek za zatrudnianie imigrantów z Unii Europejskiej, a pracownicy fizyczni powinni otrzymywać pozwolenie na zostanie w UK dopiero po...

"Imigranci nie zasługują nawet na Minimum Wage" - mówią brytyjscy pracodawcy

"Imigranci nie zasługują nawet na Minimum Wage" - mówią brytyjscy pracodawcy

HMRC ujawniło, dlaczego brytyjscy pracodawcy łamią prawo i nie płacą swoim pracownikom nawet Minimum Wage.

"Jesteśmy dyskryminowani i zastraszani". Polski imigrant wywołał burzę wypowiedzią o nieuczciwym pracodawcy

"Jesteśmy dyskryminowani i zastraszani". Polski imigrant wywołał burzę wypowiedzią o nieuczciwym pracodawcy

Niższa płaca tylko ze względu na pochodzenie, groźby i tolerancja widoczna tylko na papierze - to codzienność polskich imigrantów zatrudnionych przez jedną z firm produkujących meble. Informacje o ich...

Polscy pracownicy Ryanaira odmówili podpisania nowych umów z firmą, nie przejdą na przymusowe samozatrudnienie

Polscy pracownicy Ryanaira odmówili podpisania nowych umów z firmą, nie przejdą na przymusowe samozatrudnienie

Po tym, jak w połowie września polscy pracownicy Ryanaira zostali poinformowani o konieczności przejścia na samozatrudnienie i rezygnację z dotychczasowych umów opartych o irlandzkie prawo pracy, związek...

„Musimy zachęcić pracowników z Unii do przyjazdu na Wyspy!” Największe londyńskie firmy krytykują plan Theresy May

„Musimy zachęcić pracowników z Unii do przyjazdu na Wyspy!” Największe londyńskie firmy krytykują plan Theresy May

Londyńscy liderzy biznesu skrytykowali plan Theresy May, zgodnie z którym, chce ona przyciągnąć do Wielkiej Brytanii „najlepszych” imigrantów. Według nich brytyjska gospodarka potrzebuje z zagranicy pracowników...

Na co uważać podczas rozmowy o pracę? Zobacz, jakie nietypowe sztuczki pracodawcy stosują w trakcie rekrutacji!

Na co uważać podczas rozmowy o pracę? Zobacz, jakie nietypowe sztuczki pracodawcy stosują w trakcie rekrutacji!

Ile razy wydawało Wam się, że Wasza rozmowa o pracę przebiegła bardzo dobrze, a później ze strony pracodawcy i tak nie było żadnego odzewu? Cóż... być może nie zostaliście uwzględnieni na dane miejsce...

Brytyjski rynek pracy staje się coraz mniej bezpieczny dla pracowników

Brytyjski rynek pracy staje się coraz mniej bezpieczny dla pracowników

Z danych opublikowanych przez ONS wynika, że coraz bardziej powszechne na brytyjskim rynku pracy stają się umowy w wymiarze zerogodzinowym. W zeszłym roku aż 583 tysiące pracowników zostało zmuszonych...

Wyroki sądowe w UK: Kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba poinformować o nich pracodawcę?

Wyroki sądowe w UK: Kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba poinformować o nich pracodawcę?

Zgodnie z obowiązującym brytyjskim prawem, nie zawsze trzeba informować pracodawcę o wyrokach sądowych. Jeśli byłeś skazany w UK, odbyłeś karę, a od jej zakończenia minął tzw. rehabilitation period, to...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK