Wielka Brytania

11 tysięcy firm w UK płaci swoim pracownikom PONIŻEJ minimum wage

Polish Express
Polish Express logo

11 tysięcy firm w UK płaci swoim pracownikom PONIŻEJ minimum wage

Coraz więcej firm w UK płaci swoim pracownikom poniżej "minimum wage".

HMRC nie potrafi poradzić sobie z tym problemem.

Sytuacja w przyszłym roku może być jeszcze gorsza.

Jak pokazują oficjalne dane w UK tysiące szefów łamie prawo wypłacając swoim pracownikom wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej. Skuteczność w ściganiu tego typu przestępstw jest minimalna - tylko jeden na ośmiu pracodawców zostaje przyłapanych przez rządowych inspektorów.

Jak czytamy na łamach "The Guardian" w Wielkiej Brytanii nastąpił gwałtowny wzrost liczby nisko opłacanych pracowników oszukanych w kwestii wynagrodzenie przez ich pracodawców. Szacuje się, że 11 000 firm nie wypłaciło płacy minimalnej w latach 2018–19, jak wskazują analizy przeprowadzone przez Resolution Foundation. Skuteczność wykrywania tego typu nadużyć przez HMRC nie jest niestety duża. Inspektorzy skarbowi i urzędnicy celni zidentyfikowali tylko 1456 osób łamiących prawo. Co więcej, istnieją obawy, że podbijający inflację wzrost stawki minimalnej w kwietniu może skusić więcej pracodawców do dalszego łamania przepisów.

Około jeden na pięciu pracowników w wieku powyżej 24 lat otrzymał wynagrodzenie poniżej ustawowego minimum w 2016 roku, ale w ubiegłym roku ta liczba wzrosła do jednego na czterech. W sumie to około 365 000 osób.

Przeczytaj też: Izba Gmin przegłosowała ostateczną wersję umowy brexitowej Borisa Johnsona. Teraz wszystko w rękach Izby Lordów

Osoby pracujące dla małych firm, takich jak salony fryzjerskie i myjnie samochodowe, są najbardziej narażone na tego typu nieprawidłowości. Brytyjskie związki zawodowe nazywają tego typu nadużycia "kradzieżą płac". Szacuje się, że w kwietniu 2018 około 140 000 pracowników firm zatrudniających powyżej 249 pracowników było "niedopłaconych". Wśród tego typu przedsiębiorstwa, które zostały "przyłapane" przez HMRC są Wyvale Garden Centres, Costa Coffee i Odeon.

Lindsay Judge, starszy analityk ds. polityki w Resolution Foundation alarmuje, że mamy do czynienia z "niepokojącym wzrostem niedopłacenia płacy minimalnej".

- W związku z tym, że rząd planuje podwyższenie minimum wage, istotne jest wzmocnienie zachęt dla firm do przestrzegania tych przepisów - mówiła Judge. - Rząd może dziś działać, zachęcając HMRC do przyjęcia bardziej surowej linii wobec przestępców nie płacących minimalnej płacy i dając mu uprawnienia do nakładania większych kar finansowych.

Polecane: Zakupy w polskim Lidlu kontra zakupy w brytyjskim Lidlu - GDZIE jest drożej?

Obecnie łamiący obowiązujące prawo pracy w UK mogą po prostu spłacać zaległe wynagrodzenie, a grzywny wydawane przez HMRC mogą być dyskontowane za wcześniejszą spłatę. Oznacza to, że ​​średnia kara w latach 2017–2018 była warta jedynie około 90% należnych zaległych wynagrodzeń.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK