We wrześniu może dojść do fali zwolnień. Zobacz wyniki ankiety przeprowadzonej wśród brytyjskich pracodawców

Fot. Getty

Furlough Zwolnienia

Wśród brytyjskich pracodawców przeprowadzono ankietę, z której wynika, że we wrześniu może dojść do fali zwolnień personelu przebywającego obecnie na furlough, ponieważ skończy się rządowe wsparcie dla przedsiębiorców. Zobacz wyniki badania.

Marketfinance przeprowadził badanie ankietowe wśród 2000 brytyjskich firm. Jak się okazało, w lipcu jedynie 45 proc. przedsiębiorstw planuje przywrócić do pracy połowę personelu, a jedną czwartą zatrudnionych zamierza pozostawić na przedłużonym przymusowym urlopie. Co z pozostałymi 25 proc. pracowników?

We wrześniu może dojść do fali zwolnień w UK

We wrześniu jedna czwarta personelu przebywającego obecnie na furlough może zostać zwolniona, ponieważ wiele firm prawdopodobnie nie będzie w stanie pokryć kosztów zatrudnienia, zmagając się ze skutkami lockdownu.

• ZOBACZ KONIECZNIE: Furlough – co może, a czego nie może pracodawca w UK?

Raport Marketfinance wykazał również, że znaczna większość przedsiębiorców, którzy wzięli udział w ankiecie, wciąż czeka na należności pieniężne za zlecenia wykonane w marcu, zanim ogłoszono lockdown. Aż dziewięć na dziesięć firm czeka na zaległość finansową w wysokości średnio 148 917  funtów. Co więcej, 81 proc. firm obawia się, że w najbliższych miesiącach, będzie musiało czekać dłużej niż normalnie na pieniądze za wykonywane zlecenia.

Stopniowe wycofywanie furlough

Przypomnijmy, że od 1 września brytyjscy pracodawcy będą musieli przejąć od rządu część kosztów zatrudnienia swoich pracowników. Wypłaty z tytułu furlough w 70 proc. będą pokrywane z budżetu państwa, natomiast pracodawcy będą musieli opłacać nie tylko składki emerytalne i społeczne, ale dodatkowo także 10 proc. pensji swoich pracowników. Ponadto, po wprowadzeniu od lipca „flexible furlough”, w przypadku przywrócenia pracownika do pracy, to pracodawca będzie wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za godziny spędzone w pracy – rząd poniesie pozostałe koszty, jeśli wymiar godzin będzie niepełny.

• DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ: Zmiany w systemie FURLOUGH – Co i kiedy się zmieni?

W związku z wyżej wskazanymi problemami, z jakimi w najbliższych miesiącach będą musieli zmierzyć się brytyjscy pracodawcy, niemal połowa z przebadanych firm przyznała, że we wrześniu być może zwolni jedną czwartą swoich pracowników.

ZOBACZ WIDEO: