Ważne zmiany dla pracodawców i zatrudnionych

Od 7 kwietnia zatrudnieni mają nową możliwość wnoszenia skarg na pracodawców. Swoją działalność rozpoczęła komisja rozjemcza Advisory, Concilliation and Arbitration Service (ACAS), której zadaniem będzie pomoc w osiągnięciu porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Ma to być duże ułatwienie przede wszystkim dla małych i średnich firm, gdzie koszty sądowe często są przeszkodą w rozsądzaniu takich sporów.

Do komisji można zgłosić zastrzeżenie dotyczące praktycznie każdej kwestii związanej z pracą: od niewypłacania wynagrodzenia po niesprawiedliwe zwolnienie. By to zrobić, wystarczy wypełnić formularz na stronie internetowej. Komisja skontaktuje się ze skarżoną firmą w ciągu miesiąca od wypełnienia wniosku. Sprawdzi wtedy, czy porozumienie między stronami może być osiągnięte bez przekazywania sprawy do trybunału pracy.

Eksperci są sceptyczni wobec nowego systemu. „Może on oznaczać wysyp skarg ze strony osób, które tak naprawdę nie mają na co narzekać. Z kolei firmy może sporo kosztować chęć dojścia do porozumienia z każdym, kto złoży zażalenie” – komentuje adwokat Emma Burns.