Wielka Brytania

„Warunki gorsze niż w więzieniu”. Tak też pracują Polacy w brytyjskiej sieci sklepów!

„Warunki gorsze niż w więzieniu”. Tak też pracują Polacy w brytyjskiej sieci sklepów!

Reporterzy ujawnili skandaliczne i szokujące szczegóły na temat warunków pracy, jakie planują w jednej z największych sieci sklepów sportowych w Wielkiej Brytanii.

Pracownicy sieci sklepów JD Sports określili warunki, jakie tam panują, jako „gorsze niż w więzieniu”. Powiedzieli też, że przełożeni „traktują ich, jak przestępców”. Wielu z nich pracuje za płacę o wiele niższą niż minimalna i co więcej są także straszeni zwolnieniem, jeśli podczas zmiany choćby na chwilę by usiedli.

Polka urodziła dziecko w toalecie - ze strachu przed zwolnieniem z pracy!

Skandaliczne praktyki sieci JD Sports, które ujawnili brytyjscy reporterzy, spowodowały, że rozgorzała dyskusja na temat warunków pracy w dużych sieciach, także u konkurencji – Sports Direct, w której pracuje tak wielu Polaków, oraz w Amazonie i Asos.

Sprawa została ujawniona przez reporterów Channel 4 News, którzy podając się za pracowników sieci weszli do jej magazynu w Kingsway Business Park w Rochdale pod Manchesterem. Doniesienia reporterów o JD Sports spowodowały, że sprawą zaczęły interesować się odpowiednie służby, które podjęły postępowanie mające na celu szczegółowe wyjaśnienie sprawy.

Śledztwo wykazało, że obecnie większość pracowników jest zatrudniona przez agencję Assist Recruitment, która twierdzi, że współpracuje z siecią od 12 lat. Agencja oferuje pracownikom umowy, które nie gwarantują ciągłości pracy ani nawet ustawowo zagwarantowanej płacy minimalnej 7,20 funtów. Co więcej, umowa przewiduje zwolnienie pracownika przez agencję bez podania przyczyny ani bez wcześniejszego powiadomienia o tym pracownika.

Dziennikarze odkryli także, że pracownicy byli zastraszani przez przełożonych. Nie mogli oni ani na chwilę usiąść, żeby odpocząć podczas pracy, ponieważ wiązałoby się to ze zwolnieniem z pracy. Rzecznik firmy JD Sports powiedział: „Nasi ludzie nigdy nie są zwalniani z miejsca, jeśli jest jakieś nieporozumienie. Zawsze najpierw odbywa się szczegółowe śledztwo na ten temat”.

Praca w UK leży na ulicy - Można zarobić nawet £50 tys. rocznie!

JD Sports oraz Assist Recruitment według reporterów Channel 4 News wprowadziły zasadę „trzy trafienia i wylatujesz”, co z łatwością można wykorzystać do zwalniania pracowników nawet za najmniejsze przewinienia. 

Jeśli spotkaliście się z podobnym traktowaniem w brytyjskim zakładzie pracy, napiszcie do nas na adres: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Brak równowagi między pracą a czasem wolnym zniszczy Ci zdrowie

Brak równowagi między pracą a czasem wolnym zniszczy Ci zdrowie

Według ekspertów elastyczne godziny pracy  mogą szkodzić pracownikom i wywołują nieodwracalne zmiany w psychice. Praca poza biurem lub w niepełnym wymiarze godzin prowadzi, oprócz rozstrojenia psychicznego,...

Brytyjscy Żydzi zaniepokojeni współpracą Ukip i partii z Polski

Brytyjscy Żydzi zaniepokojeni współpracą Ukip i partii z Polski

Nie milkną echa wokół przystąpienia polskiego polityka Roberta Iwaszkiewicza do frakcji Nigela Farage'a w Parlamencie Europejskim. Ten krok ostro skrytykowała jedna z najważniejszych organizacji żydowskich...

Będzie praca w Sainsbury's

Będzie praca w Sainsbury's

Sainsbury\'s, trzecia największa w Wielkiej Brytanii sieć supermarketów, chce stworzyć w ciągu najbliższych trzech lat 20 tysięcy nowych etatów.

Rekordowo niskie bezrobocie w Wielkiej Brytanii

Rekordowo niskie bezrobocie w Wielkiej Brytanii

Bezrobocie w Wielkiej Brytanii wciąż spada. Między październikiem a grudniem ubiegłego roku liczba osób pozostających bez pracy zmniejszyła się o 60 tysięcy. Obecnie na Wyspach zarejestrowanych jest 1,69...

Po co zatrudniać imigrantów? „Zależy im, pracują lepiej”

Po co zatrudniać imigrantów? „Zależy im, pracują lepiej”

Według National Institute for Economic and Social Research zatrudnianie obcokrajowców przynosi firmom same korzyści. Powód? Obcokrajowcy są lepiej wykształceni i bardziej skorzy do ciężkiej pracy. Ekonomiści...

Połowa brytyjskich pracodawców nie chce zatrudniać osób otyłych

Połowa brytyjskich pracodawców nie chce zatrudniać osób otyłych

Z przeprowadzonych badań wynika, że pracodawcy w Wielkiej Brytanii niechętnie zatrudniają osoby otyłe, bo postrzegają je jako mniej produktywne. Prawie połowa biorących udział w badaniu pracodawców przyznała,...

Brytyjskie firmy wolą zatrudniać imigrantów przez... X-Factora

Brytyjskie firmy wolą zatrudniać imigrantów przez... X-Factora

Badania NIESR wykazały, że pracodawcy wolą zatrudniać przyjezdnych, ponieważ Brytyjczycy, przez programy typu X-Factor, uważają się za zbyt dobrych do wykonywania normalnej pracy, mimo często gorszych...

Nowe miejsca pracy

Nowe miejsca pracy

Sieć sklepów remontowo-budowlanych B&Q i Screwfix zapowiedziała, że zamierza jeszcze w tym roku utworzyć 1200 dodatkowych miejsc pracy.

Daily Mail: Polska chce powrotu pracowników

Daily Mail: Polska chce powrotu pracowników

W Polsce rozpoczęła się kampania mająca na celu zachęcenie przebywających na Wyspach Brytyjskich Polaków do powrotu. Przedstawiciele władz Wrocławia planują odwiedzić dzielnice Londynu zamieszkiwane przez...

Zajęcie dla humanisty

Zajęcie dla humanisty

Wśród polskich bezrobotnych nie brakuje wykształconych humanistów, politologów, socjologów i pedagogów. Ich jedynym atutem tak naprawdę jest dobra znajomość języka angielskiego. Czy to wystarczy, aby zdobyć...