Niemcom powinno zależeć na umowie ws. Brexitu. W przeciwnym razie na ich rynku pracy zatrudnienie straci 100 tys. osób

Zgodnie z symulacją przeprowadzoną przez Instytut Badań Ekonomicznych w Halle (IWH) oraz Uniwersytet Marcina Lutra w Halle i Wittenberdze, w wyniku twardego Brexitu może dojść do zwolnienia aż 100 tys. osób w Niemczech.

Angela Merkel

Termin formalnego opuszczenia przez Wielką Brytanię Unii Europejskiej zbliża się wielkimi krokami, a porozumienie „rozwodowe” ze Wspólnotą nadal nie zostało zawarte z poparciem brytyjskiego parlamentu, co sprawia, że widmo twardego Brexitu staje się coraz bardziej prawdopodobne.

Zobacz, ile będzie kosztować przeciętnego pracodawcę na Wyspach nowy system imigracyjny po Brexicie

Konsekwencje wyjścia Wielkiej Brytanii z UE bez umowy mają charakter symulacji, jednak dowodzą, że będą one negatywne nie tylko dla samych Wyspiarzy, ale także dla innych krajów UE, w tym w największym stopniu dla Niemiec. Zgodnie z symulacją najbardziej skutki ewentualnego twardego Brexitu odczuje niemiecka branża motoryzacyjna.

Oliver Holtemoller, autor przeprowadzonego badania mówi:

– W żadnym innym państwie konsekwencje twardego Brexitu na rynku pracy nie będą tak duże jak w Niemczech.

Ponadto należy uwzględnić, że podane 100 tys. to tylko miejsca pracy, które są bezpośrednio zagrożone przez ewentualne przywrócenie stawek celnych w handlu z UK i należy do niej doliczyć także te, które są związane z pośrednimi wpływami jak chociażby spadek skłonności do inwestycji.

Project After: Na wypadek twardego Brexitu Wielka Brytania przewiduje cięcia podatków i ceł