W jakich sektorach najłatwiej o pracę? Podpowiadamy, na co się przekwalifikować

Bezrobocie w UK osiągnęło rekordowo niski poziom 5,5 procent. Obecnie stałą pracę posiada 31,1 milionów mieszkańców Wysp. W miarę jednak, jak sytuacja na rynku pracy staje się coraz stabilniejsza, coraz więcej osób myśli o zmianie miejsca zatrudnienia.

Eksperci szacują, że za nowymi możliwościami rozwoju rozgląda się nawet 40 procent obecnych pracowników. W jakich kierunkach najlepiej się więc dokształcać, aby w najbliższej przyszłości mieć pewność stałego zatrudnienia i gwarancję zarobków na wysokim poziomie? Podpowiadamy, które sektory w UK cierpią na braki kadrowe.

Technologia informacyjna

W lutym tego roku liczba ofert pracy dla speców od IT umieszczonych w serwisie Adzuna przekroczyła 105 tysięcy, co jest sześcioprocentowym wzrostem w skali półrocza. Ponad 13 tysięcy z nich dotyczyło osób programujących w języku Java. Pracując na stanowisku web developera można zarobić średnio 39,141 funtów rocznie.

Opieka medyczna, pielęgniarstwo

Zapotrzebowanie na pielęgniarki i pielęgniarzy wydaje się nigdy na Wyspach nie zmniejszać. Ze statystyk wynika, że obecnie jeden na pięciu pracowników „białego personelu” urodził się za granicą. Pielęgniarki zarabiają średnio 22 tysiące funtów rocznie, ale zarobki tych najbardziej wykwalifikowanych dochodzą nawet do 100 tysięcy.

Inżynieria

Pracę na terenie UK znajdą inżynierowie właściwie wszystkich specjalności. Liczb ofert pracy dla konstruktorów przekroczyła w lutym 90 tysięcy. Jak podaje ONS większość z nich oferowała zarobki na poziomie 29, 700 funtów.

Księgowość i finanse

Podnoszenie kwalifikacji w tej dziedzinie daje szerokie możliwości zatrudniania. Jako, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych księgowych nigdy nie maleje, na przestrzeni ostatnich sześciu miesięcy liczba ofert dla osób zajmujących się prowadzeniem rachunkowości zwiększyła się o 11 procent i w lutym wyniosła 85,780.

Budownictwo

Sektor budowlany stanowi 6 procent brytyjskiej gospodarki i w ostatnich latach stał się najprężniej rozwijającą się gałęzią na rynku. Rok 2014 był szczególnie udany – odnotowano najwyższe wpływy od 20 lat. W porównaniu z rokiem ubiegłym, w marcu 2015 zamieszczono o 10 tysięcy więcej ofert – ich liczba przekroczyła 50 tysięcy. Średnie zarobki budowlańców wynosiły na początku tego roku 38, 971 funtów (w ubiegłym – 33,889 funtów).

Human Resources

Jeśli nie możesz znaleźć pracy dla siebie, być może uda ci się pomóc w tej kwestii innym. Warto się na tym zastanowić, bo kariera w charakterze speca od HR jest dość lukratywna – początkujący kadrowi mogą liczyć na zarobki na poziomie 30 tysięcy. Liczba ofert pracy w tym sektorze od zeszłego roku niemal się podwoiła i w lutym wyniosła 29 tysięcy (w 2014 – 16).

Marketing

Recesja bardzo mocno odbiła się na sektorze marketingowym – liczbę miejsc pracy gwałtownie zredukowano, spadły również zarobki. Obecnie sytuacja zaczyna się poprawiać, jednak rozpiętości płacowe są nadal znaczne. Bazowe wynagrodzenie waha się na poziomie 18 tysięcy rocznie, ale najbardziej doświadczeni marketingowcy mogą liczyć nawet na 100 tysięcy. Średnie zarobki w tej branży to około 47 tysięcy funtów, a ofert przybywa w bardzo szybkim tempie – dwa lata temu było ich o 75 procent mniej. W lutym tego roku liczba miejsc pracy dostępnych dla specjalistów od marketingu wyniosła 23,386.