Praca i finanse
Statutory Sick Pay: Zobacz, ile wynosi zasiłek chorobowy w UK i kiedy można się o niego ubiegać
Fot. Getty
Rozchorowałeś się i zastanawiasz się, czy mógłbyś otrzymać brytyjski zasiłek chorobowy? Zobacz, kto kwalifikuje się do Statutory Sick Pay, jakiej wysokości jest to świadczenie i przez jaki okres można je pobierać.
Na brytyjskich stronach rządowych przedstawione są wytyczne, dotyczące Statutory Sick Pay (SSP), czyli ustawowego zasiłku chorobowego. Jak się okazuje świadczenie to może objąć nie więcej niż 28 tygodni w ciągu roku, a jego wysokość może wynieść £94,25 tygodniowo. Pamiętaj, że nie możesz dostawać mniej niż kwota określona ustawowo, ale możesz otrzymywać więcej. SSP jest wypłacany przez pracodawcę w ten sam sposób, w jakie standardowo wypłacane jest wynagrodzenie.
Gorący temat: Jakie prawa przysługują pracownikom w Wielkiej Brytanii? Zobacz listę 10 najważniejszych zobowiązań pracodawcy
Kto kwalifikuje się do zasiłku chorobowego w UK?
Aby kwalifikować się do ustawowego zasiłku chorobowego (SSP) musisz spełniać poniższe kryteria:
- jesteś pracownikiem z kategorii „employee” (czyli masz z pracodawcą podpisany „employment contract”)
- wykonujesz aktualnie jakąś pracę na rzecz swojego pracodawcy
- chorujesz od co najmniej 4 dni z rzędu (w tym dni wolne od pracy)
- zarabiasz średnio co najmniej 118 funtów tygodniowo
- powiadomiłeś pracodawcę, że jesteś chory przed upływem ustalonego terminu (lub w ciągu 7 dni, jeśli pracodawca nie ustalił z Tobą innego terminu)
Na stronach rządowych czytamy również, że do SSP kwalifikują się pracownicy agencyjni.
>> WSZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIEĆ O UNIVERSAL CREDIT. POBIERZ!<<
Kto nie może pobierać zasiłku chorobowego Statutory Sick Pay?
Nie zakwalifikujesz się do brytyjskiego zasiłku chorobowego, jeśli:
- wykorzystałeś już maksymalną liczbę dni SSP (28 tygodni)
- otrzymujesz aktualnie ustawowy zasiłek macierzyński (Statutory Maternity Pay).
Przeczytaj koniecznie: Zobacz najlepiej płatne zawody w UK w 2020 r.!
Zwolnienie lekarskie
Aby otrzymywać SSP, musisz przedstawić swojemu pracodawcy zwolnienie lekarskie, potwierdzające, że jesteś chory od ponad 7 dni z rzędu (wliczając w to dni wolne od pracy).
Więcej informacji znajdziesz na oficjalnych stronach brytyjskiego rządu.