praca

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika w UK

Decydując się na pracę w Wielkiej Brytanii często nie jesteśmy świadomi niebezpieczeństw, jakie wiążą się z zawieraniem umowy o pracę. O narodzie brytyjskim mówi się, że jest uczciwy, ale... „strzegącego Pan Bóg strzeże”.

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Umowa z pracodawcą powinna być zawarta na piśmie. Oczywiście powinna też zawierać wszelkie niuanse związane z podejmowaną przez nas pracą (stanowisko, miejsce pracy, ilość godzin, częstotliwość pracy, prawo do urlopu).
Pracodawca ma prawo wykonać kopie dokumentów tożsamości pracownika, ale nie może ich zarekwirować. Chcąc pracować leganie musimy dysponować numerem ubezpieczenia społecznego. Tak jak i w Polsce w Anglii istnieją stawki minimalnych wynagrodzeń. Osoby podejrzewające, że nie otrzymują minimalnego wynagrodzenia za swoją pracę mają prawo złożyć skargę na pracodawcę, dzwoniąc pod numer Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage): 0845 6000 678 (Anglia, Szkocja i Walia) lub 0845 6500 207 (Irlandia Północna).
Pracownik może spędzić w pracy 48 godzin tygodniowo, albo więcej, jeżeli ma taką potrzebę (wtedy konieczne jest spisanie umowy, od której można odstąpić w dowolnym momencie). Pracodawca nie może zmusić podwładnego do przepracowywania większej ilości godzin w tygodniu. 6-godzinny dzień pracy gwarantuje 20-minutową przerwę. W ciągu roku pracownikowi przysługują 20 dni płatnego urlopu. Osobom chorym przysługują dwa rodzaje zasiłku chorobowego. Pierwszy statutowy Sick Pay wynosi 70 funtów tygodniowo i jest wypłacany od 4. dnia choroby przez państwo. Drugi, to zasiłek wypłacany przed pracodawcę. Jego wysokość zależy od ustaleń z pracodawcą. Podstawowym prawem pracownika jest prawo do równego traktowania bez względu na płeć, wiek, pochodzenie rasowe, orientację seksualną czy wyznanie.
Osoby szukające pracy przez Internet, powinny wiedzieć, że biuro pośredniczące w znalezieniu pracy ma zakaz pobierania jakiejkolwiek opłaty. Nie może też wstrzymać wypłaty,  jeżeli pracodawca nie wpłacił pieniędzy za twoje wynagrodzenie. Odpracowawszy miesiąc pracownik nabywa prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia, a po roku do zwolnienia z uzasadnieniem i składania skarg na działania niezgodne z prawem.
Pomocy w przypadku łamania twoich praw należy szukać w Employement Tribunal. Zażalenie składa się z maksymalnie 3-miesięcznym opóźnieniem od wystąpienia przypadków nieuszanowania praw pracownika. 
Gdzie złożyć zażalenie?
- Jeśli pracodawca łamie twoje prawa, możesz dociekać sprawiedliwości w kolegium do spraw zatrudnienia (Employment Tribunal). Pamiętaj, że zażalenie powinieneś złożyć w ciągu trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia. Jeśli chodzi o zwolnienie z pracy – masz na to sześć miesięcy. Zażalenie na formularzu ET1 możesz wypełnić online na stronie: www.employmenttribunals.gov.uk/login_et1.asp. Możesz też udać się osobiście do najbliższego biura, którego adres znajdziesz wpisując swój kod pocztowy na stronie: http://www.employmenttribunals.gov.uk/tribunal_offices.asp.
Bartosz Kluczyński / Fot. Thinkstock 

 

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Kariera najważniejsza

Kariera najważniejsza

Rodzina Kardashian jest chyba jedną z najbardziej przedsiębiorczych w show biznesie. Obecnie do mediów wkraczają dwie przyrodnie siostry Kim, 15-letnia Kylie i 16-letnia Kendall.

Szukasz pracy? Wymagane poczucie humoru

Szukasz pracy? Wymagane poczucie humoru

Na Twitterze pojawił się profil #MyUselessResumeSkills, który w ironiczny sposób komentuje wymagania stawiane osobom poszukującym pracy w Wielkiej Brytanii jak również faktyczną zawartość CV osób bezskutecznie...

Strajk imigrantów w Wielkiej Brytanii. Popierasz, czy jesteś przeciw?

Strajk imigrantów w Wielkiej Brytanii. Popierasz, czy jesteś przeciw?

Zdania wśród Polaków w sprawie zorganizowania strajku imigrantów 20 sierpnia są podzielone. Cześć z nas popiera całą akcję i twierdzi, że jest ona dobrym sposobem na uświadomienie Brytyjczykom, jak olbrzymi...

Sport w pracy

Sport w pracy

Obecnie coraz więcej pracujących ludzi spędza ponad połowę swojego dnia siedząc. Niedawno pojawił się pomysł, który do tego trybu pracy wprowadziłby więcej aktywności.

Polski monopol na pracę

Polski monopol na pracę

Bezrobotni Brytyjczycy są wściekli z powodu ogłoszeń o pracę ukazujących się wyłącznie w języku polskim.

Chcą Polaków w policji

Chcą Polaków w policji

Brytyjska policja pilnie poszukuje polskich pracowników chętnych do pracy w policji. Obowiązkami kandydata będzie odbieranie interwencyjnych telefonów pod numerem 999.

Jak smakuje chleb emigranta?

Jak smakuje chleb emigranta?

Film „The day The Immigrants Left” („Dzień, w którym wyjechali emigranci”) - został wyprodukowany w studio Leopard Films na zlecenie stacji BBC1 i przedstawia sylwetki 11. brytyjskich...

Agencje pomogą znaleźć pracę

Agencje pomogą znaleźć pracę

Imigranci w Wielkiej Brytanii mają różne opinie na temat agencji rekrutacyjnych. Jednak zarówno duże, jak i mniejsze, za to cieszące się dobrą sławą agencje rekrutacyjne mogą być szansą na stabilne zatrudnienie...

Więcej pracy w Nissanie

Więcej pracy w Nissanie

Japoński gigant zapowiada wypuszczenie na rynek nowego modelu w 2014 roku. Przy produkcji zatrudnienie znajdzie ponad 1000 nowych pracowników.

Wyspy w ogonku Europy

Wyspy w ogonku Europy

Okazuje się, że w UK wcale nie jest tak dobrze. Co da się ukryć przed ludzkim okiem, wykryje statystyka. Portal biznesowy „People Management” podał zatrważające dane.