praca

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika w UK

Decydując się na pracę w Wielkiej Brytanii często nie jesteśmy świadomi niebezpieczeństw, jakie wiążą się z zawieraniem umowy o pracę. O narodzie brytyjskim mówi się, że jest uczciwy, ale... „strzegącego Pan Bóg strzeże”.

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Umowa z pracodawcą powinna być zawarta na piśmie. Oczywiście powinna też zawierać wszelkie niuanse związane z podejmowaną przez nas pracą (stanowisko, miejsce pracy, ilość godzin, częstotliwość pracy, prawo do urlopu).
Pracodawca ma prawo wykonać kopie dokumentów tożsamości pracownika, ale nie może ich zarekwirować. Chcąc pracować leganie musimy dysponować numerem ubezpieczenia społecznego. Tak jak i w Polsce w Anglii istnieją stawki minimalnych wynagrodzeń. Osoby podejrzewające, że nie otrzymują minimalnego wynagrodzenia za swoją pracę mają prawo złożyć skargę na pracodawcę, dzwoniąc pod numer Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage): 0845 6000 678 (Anglia, Szkocja i Walia) lub 0845 6500 207 (Irlandia Północna).
Pracownik może spędzić w pracy 48 godzin tygodniowo, albo więcej, jeżeli ma taką potrzebę (wtedy konieczne jest spisanie umowy, od której można odstąpić w dowolnym momencie). Pracodawca nie może zmusić podwładnego do przepracowywania większej ilości godzin w tygodniu. 6-godzinny dzień pracy gwarantuje 20-minutową przerwę. W ciągu roku pracownikowi przysługują 20 dni płatnego urlopu. Osobom chorym przysługują dwa rodzaje zasiłku chorobowego. Pierwszy statutowy Sick Pay wynosi 70 funtów tygodniowo i jest wypłacany od 4. dnia choroby przez państwo. Drugi, to zasiłek wypłacany przed pracodawcę. Jego wysokość zależy od ustaleń z pracodawcą. Podstawowym prawem pracownika jest prawo do równego traktowania bez względu na płeć, wiek, pochodzenie rasowe, orientację seksualną czy wyznanie.
Osoby szukające pracy przez Internet, powinny wiedzieć, że biuro pośredniczące w znalezieniu pracy ma zakaz pobierania jakiejkolwiek opłaty. Nie może też wstrzymać wypłaty,  jeżeli pracodawca nie wpłacił pieniędzy za twoje wynagrodzenie. Odpracowawszy miesiąc pracownik nabywa prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia, a po roku do zwolnienia z uzasadnieniem i składania skarg na działania niezgodne z prawem.
Pomocy w przypadku łamania twoich praw należy szukać w Employement Tribunal. Zażalenie składa się z maksymalnie 3-miesięcznym opóźnieniem od wystąpienia przypadków nieuszanowania praw pracownika. 
Gdzie złożyć zażalenie?
- Jeśli pracodawca łamie twoje prawa, możesz dociekać sprawiedliwości w kolegium do spraw zatrudnienia (Employment Tribunal). Pamiętaj, że zażalenie powinieneś złożyć w ciągu trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia. Jeśli chodzi o zwolnienie z pracy – masz na to sześć miesięcy. Zażalenie na formularzu ET1 możesz wypełnić online na stronie: www.employmenttribunals.gov.uk/login_et1.asp. Możesz też udać się osobiście do najbliższego biura, którego adres znajdziesz wpisując swój kod pocztowy na stronie: http://www.employmenttribunals.gov.uk/tribunal_offices.asp.
Bartosz Kluczyński / Fot. Thinkstock 

 

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Felieton: Zamiast podziękowań – chłosta. Czyli jak nas doceniają Brytyjczycy

Felieton: Zamiast podziękowań – chłosta. Czyli jak nas doceniają Brytyjczycy

„Brytyjska gospodarka nie może się rozwijać przez imigrantów” – kto po tym stwierdzeniu może mieć jeszcze wątpliwości, że poziom absurdu w brytyjskiej polityce utrzymuje tendencję wzrostową? W ubiegłym...

"Żadnych zasiłków dla imigrantów!" Brytyjscy eurosceptycy krytykują Tuska

"Żadnych zasiłków dla imigrantów!" Brytyjscy eurosceptycy krytykują Tuska

Iain Duncan Smith, minister pracy i emerytur w rządzie Davida Camerona, stanowczo sprzeciwia się przyznawaniu świadczeń socjalnych imigrantom, pracującym w Wielkiej Brytanii – pisze „The Guardian”. Eurosceptyk,...

„Nie pracuję, bo jestem za gruba”

„Nie pracuję, bo jestem za gruba”

Bezrobotna matka szóstki dzieci, która waży 209 kilogramów i wydaje 200 funtów tygodniowo na jedzenie, żąda od NHS operacji, która pozbawiłaby ją nadmiarnych kilogramów.

Bezdomni Polacy nie tęsknią za krajem

Bezdomni Polacy nie tęsknią za krajem

Moich rozmówców spotykam na Victoria Street, w okolicy dworca, który jest mekką polskich bezdomnych. Jednak Stanisław Wójcik zaprzecza, jakoby był bezdomny. Na piersi ma zawieszoną laminowaną legitymację...

Poznajcie najdziwniejsze zawody świata. Będziecie w szoku!

Poznajcie najdziwniejsze zawody świata. Będziecie w szoku!

Tester prezerwatyw czy okolicznościowa syrenka? A może etatowy wąchacz potu? Brzmi jak żart? Nie, to codzienność nielicznej grupy ludzi. Fotografie ludzi nietypowych zawodów zebrała amerykańska fotografka...

Londyn wymarzonym miejscem dla osób poszukujących pracy

Londyn wymarzonym miejscem dla osób poszukujących pracy

Stolica Wielkiej Brytanii zajęła drugie miejsce w rankingu miast najczęściej wybieranych przez obcokrajowców, którym zależy na rozwoju zawodowym. Z badań przeprowadzonych przez Boston Consulting Group...

23-latka bez studiów zarabia krocie w kancelarii Tuska

23-latka bez studiów zarabia krocie w kancelarii Tuska

Czy młody człowiek bez studiów może świetnie zarabiać? Okazuje się, że w kancelarii polskiego premiera to możliwe. Donald Tusk zatrudnia 23-latkę bez wyższego wykształcenia i płaci jej ponad 7 tysięcy...

Po co zatrudniać imigrantów? „Zależy im, pracują lepiej”

Po co zatrudniać imigrantów? „Zależy im, pracują lepiej”

Według National Institute for Economic and Social Research zatrudnianie obcokrajowców przynosi firmom same korzyści. Powód? Obcokrajowcy są lepiej wykształceni i bardziej skorzy do ciężkiej pracy. Ekonomiści...

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii?

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii?

Pracę w Wielkiej Brytanii dostanie każdy, kto ma wystarczająco motywacji i cierpliwości w jej szukaniu. To, jaka praca nam się trafi zależy oczywiście od naszych kwalifikacji, znajomości języka oraz doświadczenia....

Dyskryminacja: Menadżer McDonalda zabierał godziny pracy czarnoskórym pracownikom

Dyskryminacja: Menadżer McDonalda zabierał godziny pracy czarnoskórym pracownikom

Menadżer jednej z restauracji McDonald's w Birmingham został zwolniony z pracy, bo skracał zmiany i zabierał godziny pracy czarnoskórym pracownikom. Jak podają brytyjskie media skargę złożyło około 20...