praca

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika w UK

Decydując się na pracę w Wielkiej Brytanii często nie jesteśmy świadomi niebezpieczeństw, jakie wiążą się z zawieraniem umowy o pracę. O narodzie brytyjskim mówi się, że jest uczciwy, ale... „strzegącego Pan Bóg strzeże”.

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Umowa z pracodawcą powinna być zawarta na piśmie. Oczywiście powinna też zawierać wszelkie niuanse związane z podejmowaną przez nas pracą (stanowisko, miejsce pracy, ilość godzin, częstotliwość pracy, prawo do urlopu).
Pracodawca ma prawo wykonać kopie dokumentów tożsamości pracownika, ale nie może ich zarekwirować. Chcąc pracować leganie musimy dysponować numerem ubezpieczenia społecznego. Tak jak i w Polsce w Anglii istnieją stawki minimalnych wynagrodzeń. Osoby podejrzewające, że nie otrzymują minimalnego wynagrodzenia za swoją pracę mają prawo złożyć skargę na pracodawcę, dzwoniąc pod numer Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage): 0845 6000 678 (Anglia, Szkocja i Walia) lub 0845 6500 207 (Irlandia Północna).
Pracownik może spędzić w pracy 48 godzin tygodniowo, albo więcej, jeżeli ma taką potrzebę (wtedy konieczne jest spisanie umowy, od której można odstąpić w dowolnym momencie). Pracodawca nie może zmusić podwładnego do przepracowywania większej ilości godzin w tygodniu. 6-godzinny dzień pracy gwarantuje 20-minutową przerwę. W ciągu roku pracownikowi przysługują 20 dni płatnego urlopu. Osobom chorym przysługują dwa rodzaje zasiłku chorobowego. Pierwszy statutowy Sick Pay wynosi 70 funtów tygodniowo i jest wypłacany od 4. dnia choroby przez państwo. Drugi, to zasiłek wypłacany przed pracodawcę. Jego wysokość zależy od ustaleń z pracodawcą. Podstawowym prawem pracownika jest prawo do równego traktowania bez względu na płeć, wiek, pochodzenie rasowe, orientację seksualną czy wyznanie.
Osoby szukające pracy przez Internet, powinny wiedzieć, że biuro pośredniczące w znalezieniu pracy ma zakaz pobierania jakiejkolwiek opłaty. Nie może też wstrzymać wypłaty,  jeżeli pracodawca nie wpłacił pieniędzy za twoje wynagrodzenie. Odpracowawszy miesiąc pracownik nabywa prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia, a po roku do zwolnienia z uzasadnieniem i składania skarg na działania niezgodne z prawem.
Pomocy w przypadku łamania twoich praw należy szukać w Employement Tribunal. Zażalenie składa się z maksymalnie 3-miesięcznym opóźnieniem od wystąpienia przypadków nieuszanowania praw pracownika. 
Gdzie złożyć zażalenie?
- Jeśli pracodawca łamie twoje prawa, możesz dociekać sprawiedliwości w kolegium do spraw zatrudnienia (Employment Tribunal). Pamiętaj, że zażalenie powinieneś złożyć w ciągu trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia. Jeśli chodzi o zwolnienie z pracy – masz na to sześć miesięcy. Zażalenie na formularzu ET1 możesz wypełnić online na stronie: www.employmenttribunals.gov.uk/login_et1.asp. Możesz też udać się osobiście do najbliższego biura, którego adres znajdziesz wpisując swój kod pocztowy na stronie: http://www.employmenttribunals.gov.uk/tribunal_offices.asp.
Bartosz Kluczyński / Fot. Thinkstock 

 

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Polskie pracownice poszukiwane

Polskie pracownice poszukiwane

Mieszkające na Wyspach Polki dały się poznać jako sumienne i kompetentne pracownice - wynika z najnowszych doniesień dotyczących brytyjskiej służby zdrowia. Jak się okazuje, NHS bardzo chętnie zatrudnia...

Polacy będą uczyć Brytyjczyków, jak znaleźć pracę!

Polacy będą uczyć Brytyjczyków, jak znaleźć pracę!

Brytyjska telewizja przygotowuje program, który może zamknąć usta wszystkim tym, którzy twierdzą, że Polacy mieszkający na Wyspach to „łowcy zasiłków”. W serii, która zagości w ramówce brytyjskiej telewizji,...

Brytyjczyk udawał niepełnosprawnego, żeby dostawać zasiłki. Wyłudził 8 tys. funtów

Brytyjczyk udawał niepełnosprawnego, żeby dostawać zasiłki. Wyłudził 8 tys. funtów

Graham Maughan (48 l.) przez trzy lata udawał niepełnosprawnego, żeby dostawać zasiłki. Twierdził, że po wypadku ma problemy z chodzeniem - każdy krok sprawia mu ból. Jak się okazało, mężczyzna przez te...

Laburzyści straszą konserwatystami i ich cięciami

Laburzyści straszą konserwatystami i ich cięciami

Walijscy przedstawiciele Partii Pracy oskarżają polityków Partii Konserwatywnej o to, że planują w ramach zapowiadanych reform posłać na bruk 10,000 nauczycieli.

Matki dyskryminowane przez pracodawców w UK. Po urlopie macierzyńskim tracą pracę

Matki dyskryminowane przez pracodawców w UK. Po urlopie macierzyńskim tracą pracę

Jak wynika z jednych z największych badań przeprowadzonych na Wyspach - każdego roku tysiące kobiet w Wielkiej Brytanii jest dyskryminowanych i zwalnianych z pracy z powodu macierzyństwa. Z raportu sporządzonego...

Nowe miejsca pracy

Nowe miejsca pracy

Przedsiębiorstwo obecne w Liverpoolu od 2010 roku stworzy 100 nowych miejsc pracy. Service Source, to amerykańska firma z branży technologicznej, zatrudniająca wielu Polaków.

Polecieli do Polski po kierowców

Polecieli do Polski po kierowców

„Daily Mail” donosi, że brytyjska firma autobusowa wysłała do Polski swoje szefostwo, aby przeprowadziło rekrutację wśród tamtejszych kierowców, podczas gdy na Wyspach 2,6 miliona osób znajduje...

Gdzie i jak szukać pracy?

Gdzie i jak szukać pracy?

Wielka Brytania to kraj, w którym - jak mówi mer Londynu, Borys Johnson - jest ponad 200 różnych narodowości. Elementem pozwalającym na wzajemną komunikację jest język angielski. Bez dobrej znajomości...

Nigel Farage naraża się paniom. "To normalne, że kobiety zarabiają mniej"

Nigel Farage naraża się paniom. "To normalne, że kobiety zarabiają mniej"

Nigel Farage przyjął zaproszenie do programu telewizyjnego „Loose Woman” w ITV, gdzie skonfrontował się m.in. z pytaniem „dlaczego uważany jest za najbardziej znienawidzonego mężczyznę w Wielkiej Brytanii”....

Temat numeru: Sukcesy imigrantów

Temat numeru: Sukcesy imigrantów

W obcym kraju już samo pochodzenie umieszcza każdego w przedziale pociągu drugiej klasy, który niestety nie pozwala obcokrajowcom rozwinąć odpowiedniej prędkości w wyścigu po najlepsze posady. W związku...