praca

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika w UK

Decydując się na pracę w Wielkiej Brytanii często nie jesteśmy świadomi niebezpieczeństw, jakie wiążą się z zawieraniem umowy o pracę. O narodzie brytyjskim mówi się, że jest uczciwy, ale... „strzegącego Pan Bóg strzeże”.

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Umowa z pracodawcą powinna być zawarta na piśmie. Oczywiście powinna też zawierać wszelkie niuanse związane z podejmowaną przez nas pracą (stanowisko, miejsce pracy, ilość godzin, częstotliwość pracy, prawo do urlopu).
Pracodawca ma prawo wykonać kopie dokumentów tożsamości pracownika, ale nie może ich zarekwirować. Chcąc pracować leganie musimy dysponować numerem ubezpieczenia społecznego. Tak jak i w Polsce w Anglii istnieją stawki minimalnych wynagrodzeń. Osoby podejrzewające, że nie otrzymują minimalnego wynagrodzenia za swoją pracę mają prawo złożyć skargę na pracodawcę, dzwoniąc pod numer Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage): 0845 6000 678 (Anglia, Szkocja i Walia) lub 0845 6500 207 (Irlandia Północna).
Pracownik może spędzić w pracy 48 godzin tygodniowo, albo więcej, jeżeli ma taką potrzebę (wtedy konieczne jest spisanie umowy, od której można odstąpić w dowolnym momencie). Pracodawca nie może zmusić podwładnego do przepracowywania większej ilości godzin w tygodniu. 6-godzinny dzień pracy gwarantuje 20-minutową przerwę. W ciągu roku pracownikowi przysługują 20 dni płatnego urlopu. Osobom chorym przysługują dwa rodzaje zasiłku chorobowego. Pierwszy statutowy Sick Pay wynosi 70 funtów tygodniowo i jest wypłacany od 4. dnia choroby przez państwo. Drugi, to zasiłek wypłacany przed pracodawcę. Jego wysokość zależy od ustaleń z pracodawcą. Podstawowym prawem pracownika jest prawo do równego traktowania bez względu na płeć, wiek, pochodzenie rasowe, orientację seksualną czy wyznanie.
Osoby szukające pracy przez Internet, powinny wiedzieć, że biuro pośredniczące w znalezieniu pracy ma zakaz pobierania jakiejkolwiek opłaty. Nie może też wstrzymać wypłaty,  jeżeli pracodawca nie wpłacił pieniędzy za twoje wynagrodzenie. Odpracowawszy miesiąc pracownik nabywa prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia, a po roku do zwolnienia z uzasadnieniem i składania skarg na działania niezgodne z prawem.
Pomocy w przypadku łamania twoich praw należy szukać w Employement Tribunal. Zażalenie składa się z maksymalnie 3-miesięcznym opóźnieniem od wystąpienia przypadków nieuszanowania praw pracownika. 
Gdzie złożyć zażalenie?
- Jeśli pracodawca łamie twoje prawa, możesz dociekać sprawiedliwości w kolegium do spraw zatrudnienia (Employment Tribunal). Pamiętaj, że zażalenie powinieneś złożyć w ciągu trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia. Jeśli chodzi o zwolnienie z pracy – masz na to sześć miesięcy. Zażalenie na formularzu ET1 możesz wypełnić online na stronie: www.employmenttribunals.gov.uk/login_et1.asp. Możesz też udać się osobiście do najbliższego biura, którego adres znajdziesz wpisując swój kod pocztowy na stronie: http://www.employmenttribunals.gov.uk/tribunal_offices.asp.
Bartosz Kluczyński / Fot. Thinkstock 

 

Gdzie i jak szukać pracy >>

Oferty pracy w Anglii>>

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Upał w pracy. Kiedy szef musi odesłać pracownika do domu?

Upał w pracy. Kiedy szef musi odesłać pracownika do domu?

Wiele regionów Wielkiej Brytanii dosłownie skwierczy od upału. Słoneczna pogoda i fala ciepła nie cieszą jednak wszystkich: tysiące osób pracują w przegrzanych biurach, w których panują warunki zagrażające...

Temat numeru: Nie tylko w Polsce rządzi biurokracja

Temat numeru: Nie tylko w Polsce rządzi biurokracja

Albert Einstein twierdził, że tylko dwie rzeczy są nieskończone: wszechświat i ludzka głupota. A skoro tak, to może słaby klimat ekonomiczny, który nadciągnął nad zjednoczoną Europę i wciąż nad nią smutno...

Niesłuszne zwolnienie z pracy w UK. Co robić?

Niesłuszne zwolnienie z pracy w UK. Co robić?

Pracując legalnie, zostałeś zwolniony z dnia na dzień, bez żadnego ostrzeżenia? Po utracie pracy zastanawiasz się, czy pracodawca działał zgodnie z prawem i przypadkiem nie naruszył przysługujących ci...

Kosztowne bóle głowy

Kosztowne bóle głowy

Bóle głowy u pracowników kosztują światową gospodarkę aż 140 miliardów funtów rocznie. Jak wynika ze statystyk - z powodu migreny pracownicy wszystkich sektorów gospodarki uzbierali w sumie aż 190 milionów...

Przekręt na norweskie statki

Przekręt na norweskie statki

38-letniego mężczyzna w ogłoszeniach oferował pracę w Norwegii przy malowaniu kadłubów statków. Warunkiem jej otrzymania było wypełnienie dokumentów i wpłacenie określonej kwoty. Potem kontakt się urywał....

Zamknięto fabrykę w Bradford

Zamknięto fabrykę w Bradford

Fabryka w Bradford zajmująca się porcjowaniem i obróbką mięsa została zamknięta przez urzędników w związku z wykrytymi w niej nieprawidłowościami.

Brytyjski rząd nie chce ujawnić, ilu imigrantów pracuje obecnie w UK

Brytyjski rząd nie chce ujawnić, ilu imigrantów pracuje obecnie w UK

Ministrowie rządu Davida Camerona odmówili ujawnienia informacji, jak dużo imigrantów pracuje obecnie w Wielkiej Brytanii – donosi „The Independent”. Brytyjskie elity obawiają się, że opublikowanie tego...

Są "zbyt otyli, by pracować". Cierpiący na "choroby metaboliczne" otrzymują 54 mln funtów zasiłków

Są "zbyt otyli, by pracować". Cierpiący na "choroby metaboliczne" otrzymują 54 mln funtów zasiłków

Liczba osób pobierających zasiłki z powodu „chorób metabolicznych” podwoiła się w ciągu ostatnich pięciu lat. Z kolei NHS wydaje 9 miliardów funtów rocznie na leczenie chorób związanych z otyłością. Tysiące...

Dla Anglików pozostaniemy gorsi

Dla Anglików pozostaniemy gorsi

Z Mariolą spotkałam się w jednej z kawiarenek na Ealing Broadway w Londynie Zachodnim. Polka ma dopiero 29 lat, a pracowała już w ponad 10 zawodach! Jak sama mówi był okres, że zrobiłaby wszystko, żeby...

Praca w Jaguarze

Praca w Jaguarze

1100 nowych miejsc pracy powstaje w Birmingham w firmie Jaguar Land Rover produkującej luksusowe samochody.