Pracownicy drugiej kategorii

 

Z sondażu opublikowanego przez BBC wynika, że blisko połowa spośród 2700 ankietowanych pracowników agencji nie mogło w pełni wykorzystać wszystkich dni przysługującego im urlopu. Mało tego, 30 procent badanych podkreśliło, że wykonując tą samą pracę co stali pracownicy zarabia mniej. „Raport pokazuje, że wielu prywatnych przedsiębiorców wykorzystuje brak wystarczających przepisów prawnych i bezpieczeństwa pracowników agencyjnych, by traktować ich źle” – powiedział dla BBC sekretarz generalny TUC Brendan Barber.

Na szczęście 31 lipca dobiegły końca rządowe konsultacje nad ustawą zrównującą prawa pracowników agencyjnych i zatrudnianych bezpośrednio przez pracodawców. Jej treść poznamy już za kilka dni. Zdaniem przedstawicieli Department for Business Innovation & Skills, poprawa sytuacji pracowników zatrudnianych przez agencje nie ograniczy (jak to sugerują przeciwnicy projektu) elastyczności brytyjskiego rynku pracy.

 

Dlaczego nie płacą? >>

Praca przez agencję >>