Pracownica będzie sądzić za krzyżyk

Za dyskryminację na tle religijnym Nadia Eweida od British Airways będzie domagać się 120 tysięcy funtów odszkodowania.

Polacy Online – Portal Polaków w UK >>

Dyskryminacja rasowa w pracy >>

Jakiś czas temu media donosiły o sprawie jednej z pracownic brytyjskich linii lotniczych, której zabroniono w pracy nosić krzyżyk na szyi. Sprawa miała miejsce w 2006 roku. Za niesubordynację British Airways (BA) zawiesiły czasowo w obowiązkach Nadię Eweidę, ale niebawem po incydencie, kiedy przewoźnik zmienił swoje przepisy odnośnie służbowego stroju, powróciła ona do swoich obowiązków. Mimo że 58-latka wykonuje teraz bez problemów swoje obowiązki w dziale odpraw pasażerskich, postanowiła skierować sprawę do sądu. Za dyskryminację na tle religijnym Eweida będzie domagać się 120 tysięcy funtów odszkodowania. Jej pozew popiera między innymi Liberty, grupa obrony praw człowieka. Wyrok sądu w Londynie odnośnie sprawy zostanie ogłoszony w najbliższych dniach.

Fot. GETTY IMAGES

Polacy Online – Portal Polaków w UK >>

Dyskryminacja rasowa w pracy >>