praca

Praca na Wyspach wpędza w depresję?

Polish ExpressPolish Express logo

Praca na Wyspach wpędza w depresję?

Coraz większa liczba osób pracujących w Wielkiej Brytanii zgłasza przełożonym zaburzenia na tle depresyjnym lub lękowym. Blisko połowa pracodawców na Wyspach przyznaje, że zgłoszeń o przypadłościach mentalnych wśród pracowników przybywa – alarmuje „The Guardian”.

Dla pracodawcy z UK oświadczenie pracownika o tego rodzaju chorobie oznacza, że musi postępować zgodnie z zasadami ustalonymi w Equality Act (Aktu o Równości Traktowania) z 2010 roku.

Postępowanie zgodnie z prawem to jednak dopiero początek. „Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy wobec chorego pracownika jest traktowanie takiej osoby z wyczuciem. Wtedy rezultaty wykraczają znacznie poza to, co robimy i procentują wzrostem morale w firmie oraz lojalnością pracowników” - wyjaśniają eksperci.

Jak zauważa Ian White, szef działu rekrutacji w JMW, prawo nie daje żadnych konkretnych wskazówek czy wytycznych w zakresie zatrudniania bądź zwalniania osób z zaburzeniami na tle depresyjnym lub lękowym. „Możesz dać pracę komu chcesz. Nie musisz wyróżniać takich osób czy faworyzować ich w grupie. Wystarczy, że nie będziesz traktować ich gorzej ze względu na to, co jest przejawem choroby” - wyjaśnia.

„Chodzi o to, by traktować tak samo wszystkie CV. Zdarzają się co prawda sytuacje, kiedy pracodawca może zadać kandydatowi na pracownika pytania związane ze stanem jego zdrowia, ale to raczej rzadkość i ma na celu upewnienie się, że choroba nie przeszkodzi mu w wykonywaniu jego obowiązków” - tłumaczy. „Generalnie natomiast nikt nie ma obowiązku informowania pracodawcy o takiej przypadłości” - dodaje.

Specjaliści podkreślają jednocześnie, że problemy osoby chorej nie kończą się na procesie rekrutacji i przyjęciu do pracy. „Są tysiące indywidualnych uwarunkowań. Zorganizowanie specjalnej klawiatury dla osoby niewidomej to oczywista rzecz, ale jak pomóc komuś, kto cierpi na stany lękowe lub depresję?” - mówi dr Jill Miller. „To drobne rzeczy. Osobom ze stanami lękowymi pomoże np. zmiana godzin pracy na późniejsze – tak, by nie musieli dojeżdżać do pracy w godzinach szczytu. Jeśli ktoś wysłuchuje kilka godzin dziennie narzekań klientów, można tymczasowo zmienić zakres jego obowiązków. Nie trać talentu tylko dlatego, że zachorował” - dodaje.

„Pracodawcy powinni rozumieć, jak wiele zależy od ich stosunku do chorego: jego powrót do zdrowia, jakość jego pracy dla firmy, ilość branych przez niego zwolnień i urlopów” - tłumaczy dr Miller.

Czy znasz swoje prawa pracownicze w UK? Jeśli nie - sprawdź nasz poradnik.

(pum)

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

fot. Wikipedia

Uwaga: Taksówkarze w Londynie będą musieli zdać obowiązkowy test z języka angielskiego! Ale jego cena powala…

Transport for London, które wydaje licencję prywatnym taksówkarzom, planuje właśnie wprowadzić nowy, kontrowersyjny przepis. Aby zatrzymać swoją licencję taksówkarze będą musieli zdać test z języka angielskiego,...

Depresja po fast foodzie

Depresja po fast foodzie

Najczęstszym efektem stołowania się w okolicznych barach fast food jest całkiem spory brzuch, podwyższony cholesterol i ogólnie pogarszające się zdrowie. Ale nie tylko...

Pracujący w UK lepiej chronieni! Sprawdź nowe wytyczne

Pracujący w UK lepiej chronieni! Sprawdź nowe wytyczne

Pracodawca nie musi być informowany o tym, że kandydat do pracy ma w swoim życiorysie pobyt w szpitalu psychiatrycznym - głoszą nowe wytyczne brytyjskiego rządu. Zmiana ma pomóc w walce ze stygmatyzacją...

Temat numeru: Nie rozmawiaj po polsku, bo wylecisz z pracy!

Temat numeru: Nie rozmawiaj po polsku, bo wylecisz z pracy!

Wydawało się, że afery z wprowadzaniem zakazu rozmawiania po polsku w brytyjskich zakładach pracy to już odległa historia. Niestety, okazało się, że nawet ostra krytyka takich działań, potem wycofywanie...

Imigranci z UE zajęli ponad połowę miejsc pracy w UK. Jest nas już 2,15 mln

Imigranci z UE zajęli ponad połowę miejsc pracy w UK. Jest nas już 2,15 mln

Według danych ONS imigranci zajęli ponad połowę miejsc pracy na Wyspach w ubiegłym roku! Statystyki pokazują również wyraźnie, że ponad 2,1 miliona pracowników z krajów Unii jest zatrudnionych w Wielkiej...

Potentat utworzy 1600 nowych miejsc pracy

Potentat utworzy 1600 nowych miejsc pracy

Brytyjska firma BT rozpoczyna rekrutację na 1600 nowych etatów dla telemonterów. Miejsca pracy powstaną w oddziale Openreach – jednostce zajmującej się siecią internetową. W zakres obowiązków zatrudnionych...

Brytyjczykom nie chce się robić kanapek. „Wolą siedzieć na zasiłkach, więc rekrutujemy imigrantów”

Brytyjczykom nie chce się robić kanapek. „Wolą siedzieć na zasiłkach, więc rekrutujemy imigrantów”

Greencore Group - firma zaopatrująca w kanapki potężne sieci handlowe, m.in. M&S, Waitrose, Asda oraz Tesco zmuszona jest rekrutować pracowników zza granicy. „Brytyjczycy nie chcą podjąć się pracy...

fot. Google StreetView

Polka urodziła dziecko w toalecie - ze strachu przed zwolnieniem z pracy!

Molestowanie seksualne, ciągły strach przed zwolnieniem z pracy, kary za dłuższy pobyt w toalecie i płaca urągająca ludzkiej godności – z tym właśnie przyszło się mierzyć pracownikom magazynu Sports Direct...

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Sieć Waitrose ogłosiła plany rozwoju na 2015 rok. Należy do nich m.in. rozbudowa i otwarcie nowych punktów sprzedaży, a co za tym idzie – utworzenie ogromnej liczby miejsc pracy. Już teraz wiadomo, że...

7 zasad udanej rozmowy o pracę

7 zasad udanej rozmowy o pracę

Utarło się stwierdzenie, że Polacy wykonują na Wyspach prace “mniej ambitne”. To krzywdzące stwierdzenie, zważywszy na to, że wielu naszych rodaków ma naprawdę umiejętności i ambicje, by piąć się na zawodowy...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK