praca

Praca na Wyspach wpędza w depresję?

Polish ExpressPolish Express logo

Praca na Wyspach wpędza w depresję?

Coraz większa liczba osób pracujących w Wielkiej Brytanii zgłasza przełożonym zaburzenia na tle depresyjnym lub lękowym. Blisko połowa pracodawców na Wyspach przyznaje, że zgłoszeń o przypadłościach mentalnych wśród pracowników przybywa – alarmuje „The Guardian”.

Dla pracodawcy z UK oświadczenie pracownika o tego rodzaju chorobie oznacza, że musi postępować zgodnie z zasadami ustalonymi w Equality Act (Aktu o Równości Traktowania) z 2010 roku.

Postępowanie zgodnie z prawem to jednak dopiero początek. „Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy wobec chorego pracownika jest traktowanie takiej osoby z wyczuciem. Wtedy rezultaty wykraczają znacznie poza to, co robimy i procentują wzrostem morale w firmie oraz lojalnością pracowników” - wyjaśniają eksperci.

Jak zauważa Ian White, szef działu rekrutacji w JMW, prawo nie daje żadnych konkretnych wskazówek czy wytycznych w zakresie zatrudniania bądź zwalniania osób z zaburzeniami na tle depresyjnym lub lękowym. „Możesz dać pracę komu chcesz. Nie musisz wyróżniać takich osób czy faworyzować ich w grupie. Wystarczy, że nie będziesz traktować ich gorzej ze względu na to, co jest przejawem choroby” - wyjaśnia.

„Chodzi o to, by traktować tak samo wszystkie CV. Zdarzają się co prawda sytuacje, kiedy pracodawca może zadać kandydatowi na pracownika pytania związane ze stanem jego zdrowia, ale to raczej rzadkość i ma na celu upewnienie się, że choroba nie przeszkodzi mu w wykonywaniu jego obowiązków” - tłumaczy. „Generalnie natomiast nikt nie ma obowiązku informowania pracodawcy o takiej przypadłości” - dodaje.

Specjaliści podkreślają jednocześnie, że problemy osoby chorej nie kończą się na procesie rekrutacji i przyjęciu do pracy. „Są tysiące indywidualnych uwarunkowań. Zorganizowanie specjalnej klawiatury dla osoby niewidomej to oczywista rzecz, ale jak pomóc komuś, kto cierpi na stany lękowe lub depresję?” - mówi dr Jill Miller. „To drobne rzeczy. Osobom ze stanami lękowymi pomoże np. zmiana godzin pracy na późniejsze – tak, by nie musieli dojeżdżać do pracy w godzinach szczytu. Jeśli ktoś wysłuchuje kilka godzin dziennie narzekań klientów, można tymczasowo zmienić zakres jego obowiązków. Nie trać talentu tylko dlatego, że zachorował” - dodaje.

„Pracodawcy powinni rozumieć, jak wiele zależy od ich stosunku do chorego: jego powrót do zdrowia, jakość jego pracy dla firmy, ilość branych przez niego zwolnień i urlopów” - tłumaczy dr Miller.

Czy znasz swoje prawa pracownicze w UK? Jeśli nie - sprawdź nasz poradnik.

(pum)

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Londyn powinien walczyć o osobną umowę z UE w sprawie imigrantów – twierdzą eksperci

Londyn powinien walczyć o osobną umowę z UE w sprawie imigrantów – twierdzą eksperci

Londyn powinien zadbać o własną po-Brexitową umowę z Unią szczególnie w kwestii imigrantów – twierdzą eksperci z londyńskiego City i podają mocne argumenty na poparcie tej opinii.

On kocha porno, ją ciągle boli głowa

On kocha porno, ją ciągle boli głowa

Czy mężczyznom chodzi tylko o seks, a kobiety lubią go tylko przy zgaszonym świetle albo szukają wymówek, by tego uniknąć? O stereotypach związanych z seksualnością kobiet i mężczyzn rozmawiamy z Izabelą...

Niesłuszne zwolnienie z pracy w UK. Co robić?

Niesłuszne zwolnienie z pracy w UK. Co robić?

Pracując legalnie, zostałeś zwolniony z dnia na dzień, bez żadnego ostrzeżenia? Po utracie pracy zastanawiasz się, czy pracodawca działał zgodnie z prawem i przypadkiem nie naruszył przysługujących ci...

Poundland zatrudni 6 tysięcy osób

Poundland zatrudni 6 tysięcy osób

Popularny „Funciak” planuje wielką ekspansję sieci na Wyspach. Zarząd Poundland poinformował, że na przestrzeni najbliższych trzech lat utworzy 6 tysięcy nowych miejsc pracy. Wiąże się to z planami zwiększania...

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Sieć Waitrose ogłosiła plany rozwoju na 2015 rok. Należy do nich m.in. rozbudowa i otwarcie nowych punktów sprzedaży, a co za tym idzie – utworzenie ogromnej liczby miejsc pracy. Już teraz wiadomo, że...

fot. www.pressandjournal.co.uk

Polka wyrzucona z pracy za mówienie po polsku! "Postaw się na jej miejscu" - grzmi sędzia

35-letnia imigrantka z Polski, Magdalena Konieczna pozwała swojego byłego pracodawcę za niesłuszne zwolnienie z pracy i dyskryminację rasową. W firmie Polki - przetwórni ryb Whitelink Seafoods w Fraseburgh...

Praca w UK: Młodzi na Wyspach bez szans na dobre zarobki?

Praca w UK: Młodzi na Wyspach bez szans na dobre zarobki?

Młode osoby nie mają zbyt atrakcyjnych perspektyw rozwoju kariery i zwiększania swoich zarobków w Wielkiej Brytanii, ponieważ coraz częściej starsi pracownicy blokują miejsca pracy i ścieżki awansu – wynika...

Rządowi eksperci nie mają złudzeń - Zmniejszony napływ imigrantów uderzy w brytyjską gospodarkę

Rządowi eksperci nie mają złudzeń - Zmniejszony napływ imigrantów uderzy w brytyjską gospodarkę

Choć jednym z powodów, dla których Brytyjczycy zagłosowali za Brexitem, była niechęć do imigrantów i przekonanie, że Polacy i inni obywatele Europy Środkowo – Wschodniej zabierają im pracę, to eksperci...

3-dniowy weekend i wyższe zarobki - brytyjskie związki zawodowe o to będą walczyć w UK

3-dniowy weekend i wyższe zarobki - brytyjskie związki zawodowe o to będą walczyć w UK

Brytyjskie związki zawodowe TUC zaniepokojone m.in. sytuacją pracowników Amazona żądają dla nich oraz dla innych pracowników w Wielkiej Brytanii 4-dniowego tygodnia pracy oraz wyższych zarobków.

Zdradzona kobieta obrzuciła niewiernego męża psimi odchodami, ale... uniknie więzienia

Zdradzona kobieta obrzuciła niewiernego męża psimi odchodami, ale... uniknie więzienia

Kobieta, która dowiedziała się, że jej mąż miał na komputerze dane do 200 prostytutek uniknie więzienia mimo tego, że obrzuciła swojego byłego partnera odchodami psa.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK