praca

Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”

Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”

„Nie możemy zmusić pracownika, by w jakimś konkretnym terminie nauczył się angielskiego. Każdy przypadek jest indywidualny i tak należy go rozpatrywać” - przyznał podczas rozprawy sądowej James Sutherland, prezes firmy Whitelink Seafoods, która wyrzuciła polską pracownicę za używanie języka ojczystego w czasie pracy. 35-letnia Polka z Fraseburgh za to byłego pracodawcę, twierdząc, że padła ofiarą dyskryminacji. Podczas ostatniej rozprawy Sutherland zapalczywie bronił słuszności swojej decyzji o wyrzuceniu Polki, ale przyznał jednocześnie, że nie może zmusić nikogo do przyswojenia języka angielskiego w żadnym konkretnym terminie.

„Pani Magdalena Konieczna nie podporządkowała się naszemu wymogowi mówienia po angielsku w czasie pracy mimo tego, że nie ma problemów z komunikacją w tym języku” - tłumaczył przed sądem w Aberdeen eks-pracodawca Polki. Jednocześnie stanowczo zaprzeczył, jakoby 90 proc. pracowników przetwórni, w 35-latka której była zatrudniona, nie znało angielskiego – a tak właśnie twierdziła Konieczna.

Czytaj też: Don't speak Polish!

Adwokat Polki przekonywała z kolei, że brak możliwości porozumiewania się w językach innych niż angielski mogło mieć znaczący wpływ na jakość pracy 35-latki. „Ci, którzy słabo znają język w takich warunkach nie mieliby żadnej możliwości komunikacji. To wpływa także na bezpieczeństwo” - tłumaczyła Angela McCracken.

„Nie sądzę, żeby zakaz mówienia po polsku mógł mieć jakikolwiek realny wpływ na panią Magdalenę i jej efektywność w pracy. Całkiem swobodnie porozumiewa się w języku angielskim” - przekonywał Sutherland. „Każdy przypadek jest indywidualny i tak należy go rozpatrywać. Nie możemy zmusić pracownika, by w jakimś konkretnym terminie nauczył się angielskiego. Należy jednak pamiętać, że osoba, która zna język i niedostosowanie się do zasad jest kwestią jej wolnego wyboru, musi ponieść tego konsekwencje” - dodał.

Czytaj też: Burza wokół sprawy dyskryminowanych Polaków. Sprawdzamy Wasze sygnały

Tłumaczenia pracodawcy Polki nie zrobiły jednak większego wrażenia na orzekającej w sprawie sędzia Nicol Hosie. „Wszystko powinno tu chyba zależeć od kontekstu. To najbardziej naturalna rzecz na świecie, mówić do swoich krajan w ojczystym języku, jeśli ktoś nie rozumie naszego angielskiego” - stwierdziła.

Materiał dowodowy zebrany w sprawie będzie jeszcze rozpatrywany. Wyrok ma zapaść w najbliższych tygodniach – informuje „The Press and Journal”.

Polski coraz częściej zakazany

Sprawa Magdaleny Konieczny nie jest pierwszym tego rodzaju przypadkiem na Wyspach. Redakcja „Polish Express” interweniowała już w podobnej sprawie, dotyczącej sklepów Lidl, gdzie polskim pracownikom kategorycznie zabroniono porozumiewania się w ojczystym języku – mimo że domagali się tego sami klienci sieci.

Co robić w takich przypadkach? Przeczytaj wypowiedzi ekspertów!

Więcej o głośnej sprawie znajdziesz tutaj.

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Temat numeru: DON’T SPEAK POLISH!

Temat numeru: DON’T SPEAK POLISH!

Polacy na emigracji nie mówią o sobie zbyt przychylnie. Królują opinie, że nasi rodacy są największymi wrogami dla siebie nawzajem, inni twierdzą, że gdzie dwóch Polaków, tam trzy zdania, a jeszcze inni...

Imigranci z UE wcale nie zabierają pracy Brytyjczykom! Tych raportów nie publikowano wcześniej

Imigranci z UE wcale nie zabierają pracy Brytyjczykom! Tych raportów nie publikowano wcześniej

Brytyjski polityk Vince Cable powiedział, że niepublikowane wcześniej raporty pokazują wyraźnie wpływ pracowników z UE na zarobki w Wielkiej Brytanii. I okazuje się, że… jest on minimalny.

Praca w Szkocji: 50 tys. funtów rocznie dla niani! Horrendalne wynagrodzenie nie bez powodu...

Praca w Szkocji: 50 tys. funtów rocznie dla niani! Horrendalne wynagrodzenie nie bez powodu...

Aż 50 tysięcy funtów rocznie oferuje szkockie małżeństwo z rejonu Scottish Borders dla niani, która zajmie się ich dziećmi. Wynagrodzenie jest niebagatelne nie bez powodu…

Felieton: Próbują nas naturalizować w UK?

Felieton: Próbują nas naturalizować w UK?

Wyobraźcie sobie taki obrazek, bo nie będzie to trudne: przychodzi Polak do supermarketu, bo go lubi, ceni za jakość produktów w stosunku do niskiej ceny i za miłą obsługę. Dodatkową wartością tego czasu...

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Sieć Waitrose ogłosiła plany rozwoju na 2015 rok. Należy do nich m.in. rozbudowa i otwarcie nowych punktów sprzedaży, a co za tym idzie – utworzenie ogromnej liczby miejsc pracy. Już teraz wiadomo, że...

Praca „bez magistra” w UK. Dobrze płatne zawody dla osób bez studiów

Praca „bez magistra” w UK. Dobrze płatne zawody dla osób bez studiów

Nie musisz kończyć studiów, by dobrze zarobić w UK! Lista dobrze płatnych zawodów dla osób bez tytuł magistra jest długa. My przedstawiamy listę najpopularniejszych i najciekawszych. 1. Asystent Managera...

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Zgodnie ze zmianami w płacy minimalnej (National Minimum Wage), które weszły w życie 1 października, młodzi pracownicy - do 24. roku życia - otrzymają za rok pracy 450 funtów więcej niż do tej pory.

Praca w Wielkiej Brytanii: mężczyźni potrzebni w domach opieki. Fot. Getty Images

Praca w Wielkiej Brytanii: mężczyźni potrzebni w domach opieki

Statystyki pokazują, że 84 proc. osób pracujących w domach opieki to kobiety. Przewodniczący Care England uważa jednak,  że do pracy potrzebnych jest więcej mężczyzn, ponieważ w placówkach z miesiąca na...

„Wielka Brytania powinna zmodyfikować prawo swobodnego przepływu osób, by pozwolić imigrantom z UE na pracę”

„Wielka Brytania powinna zmodyfikować prawo swobodnego przepływu osób, by pozwolić imigrantom z UE na pracę”

„Praktycznym” rozwiązaniem dla brytyjskiego rządu byłoby utrzymanie i zmodyfikowanie obowiązującego prawa swobodnego przepływu osób po Brexicie i pozostanie w strefie wolnego handlu – twierdzi jeden z...

Jak szukać pracy w Wielkiej Brytanii?

Jak szukać pracy w Wielkiej Brytanii?

Poszukiwania pracy zabierają sen z powiek, a jeszcze większy stres wiąże się z samą rozmową kwalifikacyjną. Zaaferowani i spięci zapominamy o dokładnym sprawdzeniu, gdzie się wybieramy i z kim mamy do...