praca

Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”

510
Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”

„Nie możemy zmusić pracownika, by w jakimś konkretnym terminie nauczył się angielskiego. Każdy przypadek jest indywidualny i tak należy go rozpatrywać” - przyznał podczas rozprawy sądowej James Sutherland, prezes firmy Whitelink Seafoods, która wyrzuciła polską pracownicę za używanie języka ojczystego w czasie pracy. 35-letnia Polka z Fraseburgh za to byłego pracodawcę, twierdząc, że padła ofiarą dyskryminacji. Podczas ostatniej rozprawy Sutherland zapalczywie bronił słuszności swojej decyzji o wyrzuceniu Polki, ale przyznał jednocześnie, że nie może zmusić nikogo do przyswojenia języka angielskiego w żadnym konkretnym terminie.

„Pani Magdalena Konieczna nie podporządkowała się naszemu wymogowi mówienia po angielsku w czasie pracy mimo tego, że nie ma problemów z komunikacją w tym języku” - tłumaczył przed sądem w Aberdeen eks-pracodawca Polki. Jednocześnie stanowczo zaprzeczył, jakoby 90 proc. pracowników przetwórni, w 35-latka której była zatrudniona, nie znało angielskiego – a tak właśnie twierdziła Konieczna.

Czytaj też: Don't speak Polish!

Adwokat Polki przekonywała z kolei, że brak możliwości porozumiewania się w językach innych niż angielski mogło mieć znaczący wpływ na jakość pracy 35-latki. „Ci, którzy słabo znają język w takich warunkach nie mieliby żadnej możliwości komunikacji. To wpływa także na bezpieczeństwo” - tłumaczyła Angela McCracken.

„Nie sądzę, żeby zakaz mówienia po polsku mógł mieć jakikolwiek realny wpływ na panią Magdalenę i jej efektywność w pracy. Całkiem swobodnie porozumiewa się w języku angielskim” - przekonywał Sutherland. „Każdy przypadek jest indywidualny i tak należy go rozpatrywać. Nie możemy zmusić pracownika, by w jakimś konkretnym terminie nauczył się angielskiego. Należy jednak pamiętać, że osoba, która zna język i niedostosowanie się do zasad jest kwestią jej wolnego wyboru, musi ponieść tego konsekwencje” - dodał.

Czytaj też: Burza wokół sprawy dyskryminowanych Polaków. Sprawdzamy Wasze sygnały

Tłumaczenia pracodawcy Polki nie zrobiły jednak większego wrażenia na orzekającej w sprawie sędzia Nicol Hosie. „Wszystko powinno tu chyba zależeć od kontekstu. To najbardziej naturalna rzecz na świecie, mówić do swoich krajan w ojczystym języku, jeśli ktoś nie rozumie naszego angielskiego” - stwierdziła.

Materiał dowodowy zebrany w sprawie będzie jeszcze rozpatrywany. Wyrok ma zapaść w najbliższych tygodniach – informuje „The Press and Journal”.

Polski coraz częściej zakazany

Sprawa Magdaleny Konieczny nie jest pierwszym tego rodzaju przypadkiem na Wyspach. Redakcja „Polish Express” interweniowała już w podobnej sprawie, dotyczącej sklepów Lidl, gdzie polskim pracownikom kategorycznie zabroniono porozumiewania się w ojczystym języku – mimo że domagali się tego sami klienci sieci.

Co robić w takich przypadkach? Przeczytaj wypowiedzi ekspertów!

Więcej o głośnej sprawie znajdziesz tutaj.

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Bez chęci, bez kwalifikacji. Na Wyspach coraz trudniej o dobrego pracownika

Bez chęci, bez kwalifikacji. Na Wyspach coraz trudniej o dobrego pracownika

Najnowsze badania przeprowadzone przez Association of Graduate Recruiters nie napawają pracodawców optymizmem. Okazuje się, że brytyjskie firmy i instytucje mają coraz większy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych...

fot. Getty

LIDL stworzył 700 nowych miejsc pracy! Ekspansja niemieckiego giganta na Wyspach nabiera tempa

Lidl nie zwalania tempa – w tym roku w Wielkiej Brytanii zostanie otworzony 700. sklep niemieckiej sieci, a pracę u dyskontowego giganta znajdzie kolejnych 700 osób. Obecnie Lidl jest najszybciej rosnącą...

Trzy tysiące nowych miejsc pracy w Londynie

Trzy tysiące nowych miejsc pracy w Londynie

Amazon zamierza przenieść swoje główne biuro do Londynu. Nowa siedziba giganta ma być zlokalizowana w dzielnicy Shoreditch. Jak poinformował dyrektor zarządzający firmy, w związku z przenosinami ma powstać...

Prawie połowa wykwalifikowanych pracowników może opuścić Wielką Brytanię w ciągu najbliższych pięciu lat!

Prawie połowa wykwalifikowanych pracowników może opuścić Wielką Brytanię w ciągu najbliższych pięciu lat!

Dane zebrane przez Deloitte pokazują to czego najbardziej obawiają się brytyjskie, a także polskie firmy w Wielkiej Brytanii. W ciągu pięciu lat z Wysp może wyjechać niemalże połowa wysoko wykwalifikowanych...

Pięcioletnia blokada dla niewykwalifikowanych imigrantów i wymóg wysokich zarobków!

Pięcioletnia blokada dla niewykwalifikowanych imigrantów i wymóg wysokich zarobków!

Pojawia się coraz więcej nacisków na Theresę May, aby wprowadziła pięcioletnią blokadę na przyjmowanie do Wielkiej Brytanii niewykwalifikowanych imigrantów oraz wprowadzenie wymogu wykazania wysokich zarobków...

fot. Shutterstock

Mieszkasz w UK krócej niż 5 lat? Złóż wniosek o wydanie „Registration certificate” i nie bój się Brexitu!

Theresa May niejednokrotnie podkreślała, że chce imigrantom z Unii, już obecnym w Wielkiej Brytanii, zagwarantować prawo pobytu na Wyspach. Premier czeka jednak z tą decyzją do czasu, aż wszystkie państwa...

Imigrancie: po Brexicie będziesz musiał udowodnić, że płynnie mówisz po angielsku

Imigrancie: po Brexicie będziesz musiał udowodnić, że płynnie mówisz po angielsku

Jeśli w czerwcowym referendum Brytyjczycy zagłosują za Brexitem, na Wyspach zostaną wprowadzone nowe zasady dotyczące imigrantów, w tym Polaków. Zwolennicy opuszczenia Unii tacy jak Boris Johnson, Michael...

Temat numeru: Ostatnia "inwazja" Polaków na Wyspy

Temat numeru: Ostatnia "inwazja" Polaków na Wyspy

Polacy znowu chcą masowo emigrować do Wielkiej Brytanii, by zarabiać w funtach! Nie, to nie pomyłka, rodacy chcą bowiem wykorzystać ostatnią szansę przez Brexitem, by popracować na Wyspach. Po wyjściu...

Brytyjska agencja: „Jesteś Polką – nie będziesz mogła znaleźć pracy!”

Brytyjska agencja: „Jesteś Polką – nie będziesz mogła znaleźć pracy!”

Dziennik „The Guardian” opisał szokującą historię Polki, która była nie tylko oszukiwana przez agencję pracy, ale także instruowano ją, że w żadnym innym miejscu nie znajdzie zatrudnienia, bo „jest Polką”...

fot. Getty

Rząd nie zagwarantuje pracownikom ich praw po Brexicie? Polacy mogą zostać zwolnieni jako pierwsi...

Rząd Theresy May nie chce dać gwarancji pracownikom na Wyspach, że po Brexicie zachowają oni pełnię swoich praw. A jeśli przyjdzie do zwolnień, to pracę mogą stracić w pierwszej kolejności Polacy.