NIN i składki ubezpieczenia społecznego

National Insurance Number. Jak go zdobyć, czy jest potrzebny Polakom pracującym w Wielkiej Brytanii.

Witam. Niedawno przyjechałem do Anglii. Jeszcze nie bardzo wiem jak wygląda sytuacja ze składkami ubezpieczeniowymi i czy pracując tu mogę później ubiegać się o emeryturę i, co najważniejsze, czy przysługuje mi jakaś opieka zdrowotna.

Każda osoba w wieku od 16. roku aż do wieku emerytalnego, która pracuje na terenie Zjednoczonego Królestwa, zobowiązana jest do płacenia składek na ubezpieczenie społeczne tzw. National Insurance Contributions. Dotyczy to również samozatrudnionych – self-employed.

Opłacanie składek upoważnia do darmowych świadczeń zdrowotnych. Gwarantuje również otrzymanie państwowej emerytury oraz daje prawo do otrzymywania niektórych zasiłków.

Aby pracownik był zarejestrowany w systemie ubezpieczeń socjalnych oraz w systemie podatkowym musi on posiadać numer ubezpieczenia społecznego – National Insurance Number, w skrócie NIN.

Aby uzyskać NIN należy umówić się na spotkanie dzwoniąc pod nr 0845 600 0643. Już podczas rozmowy telefonicznej zostanie nam zadanych kilka szczegółowych pytań w języku angielskim. Po kilku dniach otrzymamy potwierdzenie umówionego spotkania wraz z listą niezbędnych dokumentów. Należy pamiętać o ich zabraniu, gdyż pracownik musi wykonać ich kopię.

W Zjednoczonym Królestwie istnieje kilka klas składek ubezpieczenia społecznego. Składki te ustalane są przez brytyjski urząd podatkowy, zmiany dokonywane są zwykle w kwietniu i obowiązują przez kolejny rok– wszelkie zmiany i aktualne stawki można znaleźć na stronie www.hmrc.gov.uk/rates/nic.htm. Warto dodać, że osoby, które wykazują bardzo niskie zarobki nie mają obowiązku wpłacania składek.

Pierwsza klasa składek – Class 1 NIC, obejmuje pracodawców oraz pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Składki stanowią procent wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a odsetek ten jest zależny od wysokości jego zarobków. Pracownicy opłacają składki Class 1 „primary”. Ci, którzy zarabiają £146 tygodniowo są zwolnieni z płacenia składek.

Ci, którzy zarabiają od £146 do £817 tygodniowo płacą 12% otrzymywanego wynagrodzenia. Zarabiając ponad £817 tygodniowo kwota składki wynosi 14%. Pracodawca natomiast płaci składkę ubezpieczeniową Class 1 „secondary”, która stanowi 13,8% zarobków pracownika.

Druga i czwarta klasa składek – dotyczą one osób samozatrudnionych. Samozatrudnieni zobowiązani są do zapłacenia na koniec roku cotygodniowej, jednakowej składki na ubezpieczenie społeczne równej £2,70 – Class 2. Na koniec roku trzeba również opłacić składkę ubezpieczenia społecznego – Class 4, naliczaną od dochodu.

Wynosi ona 9% opodatkowanych dochodów pomiędzy £7 755 a £41 450 rocznie. Jeśli dochód przekroczy tę wartość, wtedy za każdy podatkowany dochód płacimy 2% więcej. Jeżeli dochód będzie niższy niż £5 725 możesz starać się o zwolnienie z podatku Class 2.

Trzecia klasa składek – to ubezpieczenie dobrowolne, opłacane jest w celu kontynuacji ubezpieczenia przez osoby niepracujące, lub te, które nie są zobowiązane do płacenia składek w Class 1 lub 2. Składka jest stała i wynosi £13,55 tygodniowo.

Wszystkie osoby, które pracują legalnie (samozatrudnienie również) i odprowadzają składki ubezpieczeniowe, są uprawnione do bezpłatnego korzystania z opieki zdrowotnej w ramach NHS. Te same uprawnienia dotyczą partnera, z którym prowadzi się wspólne gospodarstwo domowe oraz dzieci na terenie UK.

Warto wspomnieć, że zgodnie z przepisami Wspólnoty Europejskiej, osoby pracujące w UK mają prawo ubezpieczyć swoją rodzinę mieszkającą w Polsce, która dzięki temu może korzystać z usług służby zdrowia. Aby to zrobić, osoba w Anglii musi uzyskać druk E 109 od HM Revenue & Customs, a następnie złożyć go w wojewódzkim oddziale NFZ, właściwym dla miejsca zamieszkania członków rodziny.

Michał Nowicki,

Patrick Gordon, 020 3318 4626