Muzułmanki muszą się wyprzeć swojej religii, by mieć szanse na rynku pracy

Jak wynika z najnowszego raportu przygotowanego przez brytyjski parlament, bezrobocie wśród kobiet z mniejszości etnicznych jest dwukrotnie wyższe niż w pozostałych przypadkach. Wyniki ekspertyz szokują, bo wszystko wskazuje na to, że stopa bezrobocia w przypadku mniejszości etnicznych nie poprawiła się od 30 lat.

Eksperci twierdzą, że uprzedzenie i dyskryminacja wobec imigrantów sprawia, że kobiety o innym kolorze skóry nie mogą już dłużej nosić hidżabów i wstydzą się swojego angielskiego. Analitycy podkreślają, że brytyjski rząd musi jak najszybciej poprawić warunki zatrudnienia i obniżyć bezrobocie wśród osób o innym kolorze skóry.

„Kobiety z Pakistanu i Bangladeszu są w najgorszej sytuacji. To odpowiednio 20,5% bezrobotnych w porównaniu do 6,8% rodowitych kobiet. Bezrobocie wśród czarnoskórych kobiet jest również wysokie i wynosi – 17,7 %” – wynika z raportu. „Stopa bezrobocia wśród czarnoskórych kobiet jest dwa razy wyższa w stosunku do Brytyjek już od 1972 roku.”

Dla szukających pracy

Według analityków rząd Camerona nie może stawiać dodatkowych barier przed chcącymi uczciwie pracować imigrantami i powinien otworzyć dla nich rynek pracy. Posłowie opozycji stoją murem za bezrobotnymi kobietami i oczekują natychmiastowej poprawy sytuacji. „To zdumiewające, że w XXI wieku są w Wielkiej Brytanii kobiety, które muszą ściągać hidżab, by mieć jakąkolwiek szansę na zdobycie pracy” – stwierdził David Lammy, poseł Partii Pracy. „Bezrobocie samo w sobie jet okropnym zjawiskiem, ale nie możemy dłużej pozostawać nieczuli na problemy kobiet, które są ofiarami seksizmu i rasizmu. To ma bardzo zły wpływ na rodziny i społeczeństwo w ogóle.”

Z raportu wynika również, że duża liczba czarnoskórych i azjatyckich kobiet skarży się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pyta się ich o prywatne kwestie, takie jak małżeństwo czy dzieci, nie patrząc na dorobek, doświadczenie czy umiejętności kandydatek.