Ludzie są zbyt szczęśliwi na furlough, żeby szukać nowej pracy – ostrzegają przedstawiciele brytyjskich przedsiębiorców

Fot. Getty

GettyImages 1231487664111

Brytyjscy przedsiębiorcy narzekają na niedobór pracowników. Wskazują, że zamiast szukać nowego zatrudnienia, mieszkańcy UK wolą zostać na furlough.

Przedstawiciele brytyjskich przedsiębiorców alarmują, że obecnie w niektórych sektorach gospodarki brakuje rąk do pracy, ale mieszkańcy UK są często niechętni do poszukiwania nowego zatrudnienia – ze względu na wygodę, jaką daje im furlough.

Ludzie są zbyt szczęśliwi na furlough, żeby szukać nowej pracy?

Osoby wysłane przez pracodawców na przymusowe urlopy z powodu pandemii, otrzymują 80 proc. swojego zwykłego wynagrodzenia i jednocześnie są tymczasowo zwolnione z wypełniania obowiązków zawodowych. Program furlough jest finansowany ze Skarbu Państwa, a jego celem jest ochrona miejsc pracy w czasie pandemii. Według oficjalnych danych ze stycznia 2021, na początku furlough przebywało 4,9 mln brytyjskich pracowników. Z kolei wstępne dane z lutego wskazują, że liczba ta spadła nieznacznie do 4,7 mln, a z końcem marca na furlough miało nadal przebywać 4,2 mln osób w UK.

• CZYTAJ TEŻ: Koniec zakazu eksmisji w Anglii. Organizacje pozarządowe ostrzegają, że tysiące osób może stracić dach nad głową

O problemie związanym z wpływem programu furlough na obecny niedobór siły roboczej w niektórych sektorach gospodarki UK, wypowiedzieli się przedstawiciele brytyjskich przedsiębiorców w programie BBC Radio 4 Today. Szczególne niedobory pracowników odnotowuje obecnie sektor hotelarski i gastronomiczny, które powoli wracają do życia po miesiącach lockdownu.

Suzanne Caldwell, dyrektor zarządzająca Cumbria Chamber of Commerce, jest zdania, że program furlough przyczynił się spadku motywacji do zmiany pracy – motywacji normalnie towarzyszącej wielu pracownikom. Suzanne Caldwell mówiła w BBC: „Wielu – zwłaszcza przemysłowców – informuje, że ludzie przebywają na furlough i są całkiem w zadowoleni z 80 proc. swojej pensji, a zatem nie szukają pracy”. Według wypowiedzi przedsiębiorców, aktualnie osoby wysłane na furlough okazują się często zbyt zadowolone ze swojej obecnej sytuacji, by myśleć o jakiejkolwiek zmianie – mimo że otrzymują obniżone do 80 proc. wynagrodzenie, jest to dla nich sytuacja wygodniejsza, niż szukanie nowej pracy.

• CZYTAJ TEŻ: Pobierasz Universal Credit? Może ci przysługiwać dodatkowo 608 funtów miesięcznie