Komu Maternity Allowance?

Maternity Allowance (zasiłek macierzyński) to nieopodatkowany zasiłek wypłacany kobietom ciężarnym, które nie mogą otrzymać ustawowej płacy macierzyńskiej (Statutory Maternity Pay) od pracodawcy, jak również tym pracującym na własny rachunek oraz kobietom, które musiały odejść z pracy.

Zasiłki w Anglii – co musisz wiedzieć >>

Maternity  Allowance wypłacane jest przez 39 tygodni. MA zostanie wypłacony najwcześniej 11 tygodni przed spodziewanym terminem narodzin dziecka (chyba że dziecko narodzi się wcześniej). Zazwyczaj kobieta pracująca może wybrać, kiedy chce zakończyć pracę i zacząć otrzymywać Maternity Allowance.
– Maternity Allowance zaopatruje cię w pieniądze w celu umożliwienia przerwy w pracy przed porodem i po, by móc opiekować się dzieckiem
– Jest wypłacane kobietom, które nie mogą otrzymywać Statutory Maternity Pay
– Nie podlega opodatkowaniu ani National Insurance
Kto się kwalifikuje?
– Jesteś zatrudniona lub niedawno zmieniłaś pracodawcę, przez co nie możesz otrzymywać Statutory Maternity Pay (SMP)?
– Pracujesz na własny rachunek – jesteś zarejestrowana w HM Revenue & Customs, opłacasz ubezpieczenie społeczne 2 klasy (Class 2 National Insurance) lub posiadasz certyfikat Small Earnings Exception (zwalniający od płacenia podatków z racji małych dochodów)
– Jesteś zatrudniona u kogoś lub dla siebie przez przynajmniej 26 tygodni z okresu 66 tygodni przed tygodniem narodzin dziecka włącznie (Employment Test)
– Zarabiasz średnio £30 tygodniowo lub więcej (Earnings Test)
Jeśli odpowiedziałaś TAK na którekolwiek z tych pytań, możesz starać się o Maternity Allowance!
Jakie trzeba spełnić warunki?
Aby otrzymać Maternity Allowance, musisz spełnić te warunki:
– być zatrudniona lub pracować we własnym zakresie przez co najmniej 26 tygodni w okresie 66 tygodni przed narodzinami dziecka. Ten okres 66 tygodni jest znany jako Test Period. Części tygodnia są liczone jako całe tygodnie
– zarabiać średnio przynajmniej £30 tygodniowo w ciągu 13 tygodni w Test Period. Jeśli prowadzisz zarejestrowaną samodzielną działalność, przychody będą traktowane jako zarobek
– regularnie opłacać  składki HMRC
Jak długo jest ono wypłacane?
Maternity Allowanace jest wypłacane co najwyżej przez ciągły okres 39 tygodni. Od kiedy zacznie być wypłacany MA? Najwcześniej możesz zacząć otrzymywać je od 11. tygodnia przed terminem narodzin dziecka, a najpóźniej od dnia po narodzinach.
Kobiety bezrobotne:
W przypadku braku pracy, Jobcentre zacznie wypłacać zasiłek na 11 tygodni przed narodzinami dziecka.
Osoby zatrudnione/prowadzące samodzielną działalność:
Jeśli wciąż będziesz zatrudniona w jeden lub drugi sposób (nie musisz koniecznie pracować, możesz np. być na zwolnieniu lekarskim)  po 11. tygodniu przed terminem narodzin swojego dziecka, możesz wybrać czas rozpoczęcia otrzymywania MA. Będzie ono wypłacane począwszy od któregokolwiek dnia po zakończeniu pracy.
Wpływ na czas wypłacania Maternity Allowance mogą mieć:
– narodziny twojego dziecka przed owym określonym 11. tygodniem lub przed rozpoczęciem okresu wypłacania Maternity Allowance. W takim wypadku MA zacznie być ci wypłacane w dzień po dniu narodzin dziecka.
– bycie na zwolnieniu chorobowym na początku lub w trakcie 4 tygodni przed narodzinami dziecka. Maternity Allowance rozpocznie się w dzień po pierwszym pełnym dniu przebytym na zwolnieniu lekarskim.
Jak się starać o MA?
Złóż wniosek najszybciej jak tylko możesz po 26. tygodniu ciąży. Jeśli zaczniesz się starać o Maternity Allowance więcej niż 3 miesiące po czasie, kiedy powinno się rozpocząć, stracisz pieniądze. Należy wypełnić formularz MA1. Jeśli nie jesteś uprawniona do Statutory Maternity Pay, twój pracodawca powinien wręczyć ci formularz SMP1, który wyjaśnia powody. Powinnaś to wysłać razem ze swoim wnioskiem. Skontaktuj się z miejscowym biurem Social Security lub Jobs&Benefits w celu otrzymania formularza wniosku.
Pamiętaj, że w celu potwierdzenia Twojej tożsamości przy składaniu wniosku możesz zostać „przepytana” z życiorysu albo poproszona o jakiekolwiek oficjalne dokumenty potwierdzające informacje, które podajesz. W szczególności musisz dostarczyć dowód terminu narodzin swojego dziecka. W Wielkiej Brytanii takim dokumentem jest MATB1, który otrzymasz od położnej po 20. tygodniu ciąży. Jeśli prowadzisz samodzielną działalność gospodarczą i posiadasz certyfikat Small Earnings Exception, będzie potrzebna informacja o tym. Jeśli z kolei płacisz Class 2 Contributions, urząd skontaktuje się z HM Revenue&Customs w celu potwierdzenia wpłaty w ciągu 66-tygodniowego Test Period.
Jaką kwotę otrzymam?
Tygodniowe wypłaty zależą od tego, ile zarabiałaś. Wypłacana jest albo standardowa suma pieniędzy, albo 90% średniego dochodu brutto. Otrzymasz to, które jest niższe. Obecnie Maternity Allowance wynosi £124.88.
Co jeszcze powinnam wiedzieć?
Kredyty National Insurance są dostępne każdego tygodnia w okresie twojego otrzymywania MA. Jeśli niedawno przybyłaś lub wróciłaś zza granicy, istnieją dodatkowe reguły wyjaśnione bliżej w ulotce GL28 – „Coming from abroad and State Benefits” Jeśli nie możesz otrzymywać Statutory Maternity Pay lub MA, być może zakwalifikujesz się na Incapacity Benefit (wypłacany w wyniku niezdolności do pracy). Jeśli zwykłe warunki zostaną spełnione, zasiłek jest wypłacany przez 6 tygodni przed narodzinami i 14 tygodni po. Skontaktuj się z Incapacity Benefits Branch w celu uzyskania dalszych informacji.
Już otrzymuję Maternity Allowance. Co jeśli…
– zostanę skierowana do szpitala? Nie będzie to miało wpływu na MA. Dalej będzie wypłacane.
– popracuję trochę przed zakończeniem okresu MA? Będziesz  mogła pracować do 10 dni bez utraty Maternity Allowance. Są to tzw. Keeping In Touch days. Za każdy kolejny przepracowany dzień zasiłek macierzyński nie zostanie wypłacony. Musisz poinformować Incapacity Benefits Branch (IBB) o każdej pracy, jakiej się podejmiesz.
– wrócę do pracy przed końcem okresu otrzymywania MA? Zostanie ono zatrzymane. Musisz powiadomić IBB, kiedy wrócisz do pracy lub rozpoczniesz nową. To samo się tyczy, jeśli wrócisz do pracy w prywatnej działalności.
– mieszkam z mężem-żołnierzem za granicą? Dotyczą was te same zasady, które dotyczą każdego mieszkającego za granicą. Jednakże, jeśli się kwalifikujesz, a nie możesz otrzymywać Maternity Allowance ponieważ nie ma wzajemnego porozumienia między państwami oraz jesteś żoną żołnierza, masz szansę otrzymywać ex-gratia (nieobowiązkowo, dobrowolnie) wypłatę równoważną MA, które byłoby Ci wypłacane w UK. Możesz starać się o to za pośrednictwem biura wypłat twojego męża.
– zacznę pracować charytatywnie? Praca tego typu nie ma wpływu na Maternity Allowance.
– zachoruję na koniec okresu otrzymywania MA? Jeśli zachorujesz na koniec okresu otrzymywania MA, a pracujesz dla pracodawcy, możesz otrzymać od niego Statutory Sick Pay (SSP – zasiłek chorobowy). Będziesz musiała spełnić zwykłe zasady przydzielania SSP. Jeśli nie jesteś uprawniona do otrzymywania SSP, będziesz musiała złożyć wniosek o Employment and Support Allowance (zasiłek dla osób niepełnosprawnych i niezdolnych do pracy). W innych wypadkach będziesz musiała złożyć podanie o Employment and Support Allowance. Będzie ono rozpatrywane na normalnych zasadach.
Więcej informacji znajdziesz na ulotce NI17A – A guide to maternity benefits. Wniosek do wypełnienia znajdziesz na stronie: www.dwp.gov.uk/advisers/claimforms/ma1.pdf  Wniosek do wydrukowania znajdziesz na stronie: www.dwp.gov.uk/advisers/claimforms/ma1_print.pdf
Anna Korcz / Fot. Shutterstock

Zasiłki w Anglii – co musisz wiedzieć >>