Jeśli przez mróz nie dotrzesz do pracy

W wyniku wyjątkowo niesprzyjającej pogody wielu z nas miało zapewne kłopot z dotarciem do pracy na czas. Zgodnie z sugestią „Daily Telegraph” powinniśmy poznać swoje prawa, które przysługują nam w takich sytuacjach.

Według doradców ds. prawa pracy powinniśmy w naszym kontrakcie poszukać punktu, który może odnosić się do problemów z dotarciem do pracy. Możemy w naszej umowie z pracodawcą uwzględnić sytuację, w której w wyniku ciężkich warunków pogodowych nie możemy dotrzeć do miejsca pracy, jednak nie przepadnie nam dniówka. Poza tym pamiętajmy, że pracownik ma prawo do wzięcia jednego bezpłatnego dnia wolnego w razie potrzeby.