Jak znaleźć nową pracę na Wyspach. W sobotę część II

Zmiana pracy nie jest prosta, jednak – jeśli tylko wiesz, jak zacząć jej szukać, na czym się skoncentrować i w jaki sposób pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną – nie masz się czego obawiać.

Pierwsze kroki:

1. Obierz właściwy dla siebie kierunek. Jest to podstawowa wytyczna, którą powinniśmy się kierować przy szukaniu pracy. Musimy się zastanowić, co będzie nam sprawiać radość, nie tylko coś, co potrafimy robić. Według ekspertów nie należy się w tej mierze ograniczać. Jeśli faktycznie zależy nam na odkrywaniu siebie i swoich zawodowych potrzeb, powinniśmy również wziąć pod uwagę założenie swojego biznesu. Z przeprowadzonych badań wynika, że praca włożona w rozwijanie czegoś, na czym naprawdę nam zależy, jest zdecydowanie bardziej satysfakcjonująca.

1. W czym jesteś dobry/dobra? Osoby szukające pracy, które kierują się wyłącznie swoim wykształceniem lub doświadczeniem, nie zawsze zatrudniane są w zawodzie, który im odpowiada. Założycielka portalu GraduateFog.co.uk, Tanya de Grunwald, twierdzi, że „we właściwym poszukiwaniu pracy powinniśmy zacząć od siebie, a nie od CV”. Według niej niewiele osób szuka pracy pod kątem swoich talentów, a tak właśnie powinno być, bo przy realizacji swoich pasji jesteśmy najbardziej spełnieni.

1. Zacznij wybierać. Jeśli wiesz, jakie są twoje pasje, musisz znaleźć sposób na ich realizację. Polega on między innymi na określeniu typów zawodów, w których możesz robić to, co lubisz najbardziej. Priorytetem powinno być dla ciebie poznanie swoich mocnych stron, z których będziesz mógł/mogła skorzystać w nowym zawodzie. Zastanów się, co tak naprawdę cię motywuje.

1. Odrób zadanie. Wiele zawodów może wydawać ci się ekscytujących, gdy wiesz o nich niewiele. Jednak wystarczy im się przyjrzeć i zrobić mały „research”, by zdać sobie sprawę z tego, czy będą cię nudzić czy fascynować. Tylko po dokładniejszym zbadaniu sprawy warto zacząć decydować.

1. Ostrożność nie zaszkodzi. Zbadaj, co jest wymagane, jakie szkolenie warto skończyć, abyś mógł/mogła dostać swoją wymarzoną pracę. Jeśli to możliwe, zatrudnij się w niepełnym wymiarze godzin w zawodzie, o który się starasz. Tzw. job shadowing – jest popularną praktyką w Wielkiej Brytanii i polega na zatrudnieniu się na niepełny etat lub w ramach stażu w innej firmie, w której poznamy tajniki pracy, na której nam najbardziej zależy.

Posprzątaj swoje CV:

1.  Poszukaj inspiracji. Porozmawiaj z rekruterami w swoim sektorze, by stworzyć ponadprzeciętne CV. Jeśli możesz sobie na to pozwolić, skonsultuj się z odpowiednią agencją, która pomoże ci w napisaniu CV , ale tylko taką, którą ktoś z twojej branży jest ci w stanie zarekomendować.

1.   Stwórz dobre opakowanie marketingowe. Poświęć więcej czasu na materiały dobrej jakości, które sprawią, że twoja aplikacja będzie się wyróżniać. Warto pomyśleć o oryginalnym, choć nieprzesadzonym, CV pod względem graficznym i dobrym zdjęciu do niego.

1. Nie przesadź. Włożenie zbyt wielu „błyskotek”, jaskrawych kolorów oraz nadmiaru efektów graficznych sprawi, że nasze CV będzie nieczytelne, a osoba, która będzie je czytać, odłoży je po paru sekundach. Eksperci radzą, by tak skonstruować swoje CV, aby rekrutujący nas nie zapomnieli, z właściwych powodów, które podniosą nasze szanse na liście starających się o dane stanowisko.

1. Poproś o ocenę przyjaciół. Jeśli masz zaufanych przyjaciół, daj im do przeczytania swoje CV i poproś o ocenę. Gdy spędzisz na tworzeniu swojego CV parę godzin i majsterkowaniu przy nim, łatwo mogą ci umknąć literówki i banalne błędy. Dlatego warto poprosić o ocenę efektu zaufane osoby, które się na tym znają.

1.  Załącz list motywacyjny. Według najnowszych badań listy motywacyjne są czytane przez prawie 50% rekrutujących i są równie ważne, jak nasze CV. Aplikacje wielu osób są odrzucane nie z powodu  CV, ale właśnie złego listu motywacyjnego lub jego braku. Stwórz szablon takiego listu motywacyjnego i uzupełniaj oraz przekształcaj go wedle swoich potrzeb.

1. Rozważ wideo-CV, jeśli odpowiada to twojej branży. Wideo-CV może być dużym atutem, w zależności od tego, czy staramy się o pracę w branży związanej z grafiką lub multimediami, jednak należy być ostrożnym, bo można je zrobić bardzo źle. Warto umieścić jedno w sieci, 30- lub 90-sekundowe, na portalu YouTube lub Vimeo.

BM