Wielka Brytania

Jak zacząć biznes NIE REZYGNUJĄC Z DOTYCHCZASOWEJ PRACY?

Jak zacząć biznes NIE REZYGNUJĄC Z DOTYCHCZASOWEJ PRACY?

Niektórzy z nas od wielu lat myślą o założeniu własnego biznesu, jednak powstrzymuje ich od tego dobrze płatna obecna praca, czy po prostu strach przed tym, że nie utrzymają się sami na rynku. Okazuje się jednak, że nie muszą rezygnować z realizacji swoich śmiałych pomysłów. Dlaczego?

Niewiele osób jest w stanie zaryzykować na tyle, by rzucić obecną pracę i założyć własny biznes. Utrzymanie się na rynku jest dużym wyzwaniem, jednak mogą liczyć w tej sytuacji na pomoc. Bartosz Marek Kochanowski jest częścią zespołu kup-czas.pl, który pomaga polskim przedsiębiorcom w założeniu i prowadzeniu firmy tak, aby sami nie musieli rezygnować ze swojej obecnej pracy. 

Polish Express: Panie Bartoszu, dlaczego wielu Polaków, którzy słyną ze swojej kreatywności i mają tyle ciekawych pomysłów na założenie własnych biznesów, boją się je realizować?

Bartosz Marek Kochanowski: Zależy to oczywiście od tego, czym się kieruje dana osoba w podejmowaniu takich decyzji. Często w grę wchodzi obawa przed brakiem stabilizacji związanej z prowadzeniem własnej firmy, czy żal związany z rezygnacją z profitów, które przynosi nam stałe zatrudnienie. Niektórzy zwyczajnie nie mają na to siły, bo bardzo angażują się w pracę, którą wykonują.

PE: W jaki zatem sposób pomagacie takim osobom realizować swoje marzenia o założeniu własnego biznesu?

Bartosz Marek Kochanowski: Pomagamy takim osobom od samego początku, czyli już od pomysłu, następnie w budowaniu podstaw biznesu, dobraniu optymalnych procesów, promocji (offline i online), sprzedaży (internetowej, bezpośredniej i telefonicznej), aż po wysyłkę, raporty oraz rozliczenia z księgowością. Dodatkowo wszystko realizujemy w naszych siedzibach i wykorzystując nasze zasoby – w koszcie miesięcznym kilkukrotnie mniejszym i dopasowanym do etapu życia firmy, aniżeli działalność na własną rękę.

PE: A jeśli dana osoba jest już gotowa na pełne zaangażowanie w rozwój własnego biznesu?

Bartosz Marek Kochanowski: Gdy biznes osiąga stabilne przychody, jego właściciel sam decyduje, czy chce się w niego zaangażować sam, czy nadal wolałby prowadzić go wspólnie. Decyzja należy do niego. Mamy na swoim koncie wiele wspólnie realizowanych projektów, które zakończyły się sukcesem.

PE: Skąd w ogóle pomysł na zaproszenie do takiej współpracy?

Bartosz Marek Kochanowski: Wystarczy posłuchać ludzi, ich marzeń i obaw związanych z ich realizacją. My te dylematy w pełni rozumiemy i na nie odpowiadamy. Nikt nie musi rezygnować ze swoich pomysłów, może się w pełni realizować bez podejmowania ryzyka i bez stresu. Po co rezygnować z obecnego wygodnego życia, które prowadzimy mając pracę na etacie. Chcieliśmy, aby kreatywni ludzie nie musieli wszystkiego stawiać na jedną kartę, dzięki nam nie muszą rzucać pracy, aby rozkręcić własny biznes, ani obawiać się, czy ich pomysł się powiedzie. Nasz zespół ma wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu własnych inicjatyw oraz korporacyjne. Współpracę nawiązują z nami również Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii, którzy myślą o założeniu swojego biznesu w Polsce.

PE: Myślą o powrocie w przyszłości do kraju?

Bartosz Marek Kochanowski: Część z nich tak – nie chcą marnować czasu, zwłaszcza, że sytuacja w Wielkiej Brytanii robi się teraz dość niepewna. To zrozumiałe, że chcą wrócić do czegoś stabilnego, co mieliby w kraju i byłaby to ich własna firma. Scenariusz, w którym po powrocie do Polski szukamy pracy lub próbujemy założyć własny biznes, jest już bardzo stresujący. O komfort posiadania własnej firmy można zadbać już wcześniej, na Wyspach. Są też osoby, które mówią wprost, że o powrocie do Polski jeszcze nie myślą, ale realizacja własnych pomysłów biznesowych jest dla nich bardzo kusząca.

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Jakie wynagrodzenie powinniśmy otrzymywać za pracę na Wyspach?

Jakie wynagrodzenie powinniśmy otrzymywać za pracę na Wyspach?

40 tysięcy funtów  rocznie – to właśnie jest kwota, jaką zdaniem ekspertów powinna dysponować rocznie rodzina z dwójką dzieci. Zdaniem specjalistów to minimum koniecznie do zaspokojenia potrzeb życiowych...

„Młodzi Brytyjczycy powinni brać przykład z europejskich pracowników”

„Młodzi Brytyjczycy powinni brać przykład z europejskich pracowników”

Konserwatysta Craig Mackinlay powiedział, że młodzi Brytyjczycy powinni brać przykład z europejskich pracowników, a w szczególności ze „wspaniałych europejskich kobiet”.

fot. www.pressandjournal.co.uk

Polka wyrzucona z pracy za mówienie po polsku! "Postaw się na jej miejscu" - grzmi sędzia

35-letnia imigrantka z Polski, Magdalena Konieczna pozwała swojego byłego pracodawcę za niesłuszne zwolnienie z pracy i dyskryminację rasową. W firmie Polki - przetwórni ryb Whitelink Seafoods w Fraseburgh...

Czeski sen w Toruniu

Czeski sen w Toruniu

Psi fryzjer, kawiarnia dla mam z dziećmi, sklep z hamakami. Za granicą spotykamy je na każdym kroku, do Polski sprowadzają je nieliczni śmiałkowie. Choć ryzykują, ich przykład pokazuje, że w kraju da się...

9 aplikacji, dzięki którym łatwiej znajdziesz pracę w UK

9 aplikacji, dzięki którym łatwiej znajdziesz pracę w UK

Obecnie, kiedy na jedno miejsce pracy przypada kilku chętnych, w znalezienie wymarzonej pracy trzeba włożyć dużo czasu i wysiłku. Na szczęście minęły już czasy, kiedy był to wysiłek czysto fizyczny, związany...

Poundland zatrudni 6 tysięcy osób

Poundland zatrudni 6 tysięcy osób

Popularny „Funciak” planuje wielką ekspansję sieci na Wyspach. Zarząd Poundland poinformował, że na przestrzeni najbliższych trzech lat utworzy 6 tysięcy nowych miejsc pracy. Wiąże się to z planami zwiększania...

Utrzymujesz się ze swojego hobby?

Utrzymujesz się ze swojego hobby?

Wielka Brytania przeżywa obecnie odrodzenie tradycyjnego rzemiosła. Coraz bardziej popularne na Wyspach staje się robienie na drutach, szycie czy ceramika. Przy wsparciu państwa brytyjskiego dla kreatywnych...

Jeden na trzech pracowników w UK ma zbyt wysokie kwalifikacje do wykonywanego zawodu

Jeden na trzech pracowników w UK ma zbyt wysokie kwalifikacje do wykonywanego zawodu

Z najnowszych danych Office for National Statistics wynika, że jeden na trzech pracowników w Wielkiej Brytanii posiada za wysokie lub za niskie kwalifikacje do wykonywanego przez siebie zawodu. Badania...

Aldi zatrudnia! Jest praca dla sprzedawców i managerów

Aldi zatrudnia! Jest praca dla sprzedawców i managerów

Brytyjska sieć dyskontów Aldi ogłosiła rekrutację. W związku z błyskawicznym rozrastaniem się ich sieci, zatrudnienie znajdzie ponad 5 tysięcy osób! Do końca roku Aldi ma zamiar zatrudnić kilka tysięcy...

Polacy korzystają z rządowych programów

Polacy korzystają z rządowych programów

Trójka Polaków zatrudnionych w Tillery Valley Foods, w południowej Walii zdobyła dyplom ESOL z języka angielskiego dzięki kursom organiowanym w miejscu pracy.