Jak wykorzystać portale społecznościowe do szukania pracy?

Wiadomo nie od dziś, że w szukaniu pracy bardzo często pomagają „znajomości”. W dobie mediów społecznościowych to, „kogo” znasz, może okazać się dla Ciebie bardzo przydatne.

Będąc użytkownikami Facebooka czy Twittera mamy obecnie nieprawdopodobną wręcz ilość znajomych, których nie bylibyśmy w stanie zgromadzić w naszym życiu towarzyskim 10 lat temu.

Będąc na portalach społecznościowych możemy nie tylko poszczycić się szerokim kręgiem znajomych, ale również nawiązać kontakt z ich znajomymi, dzięki czemu znalezienie pracy staje się o wiele łatwiejsze.

Coraz więcej firm wykorzystuje media społecznościowe w przeprowadzanej przez siebie rekrutacji. Jednym z najbardziej istotnych portali do poszukiwania pracy jest niewątpliwie Linkedln.

Jednak jeśli jesteśmy bardziej kreatywni, lepiej wybrać w tym celu Pinterest i Instagram. Jeśli nie strzeżemy swojej prywatności, użyteczny staje się Twitter.

Czym jest LinkedIn?

Działająca na rynku już 10 lat platforma internetowa, której główna siedziba mieści się w Kalifornii, ma już 259 milionów użytkowników, z czego dwie trzecie są spoza Stanów Zjednoczonych.

LinkedIn jest platformą, która świetnie się sprawdza w świecie korporacyjnym, gdzie możemy pochwalić się swoim doświadczeniem zawodowym przed naszym potencjalnym szefem.

Caroline Gaffney, która pełni rolę menadżera w LinkedIn twierdzi, że „nawiązywanie kontaktów biznesowych online przekłada się na sprawne korzystanie z możliwości i narzędzi, jakie daje nam sieć internetowa”.

Pierwszą ważną rzeczą, jakiej musimy dokonać, jest stworzenie dobrego profilu, dzięki któremu będą nas mogły znaleźć właściwe osoby, które poszukują do pracy ludzi takich jak my.

Linkedln różni się od platform, w których większość użytkowników dzieli się z innymi informacjami ze swojego życia prywatnego.

Gaffney twierdzi, że platforma ta dotyczy przede wszystkim tego, jak „być lepszym w tym, co się robi w obecnej swojej pracy lub stworzenie z siebie świetnego kandydata do potencjalnej nowej pracy”.

Społecznościowa etykieta

Budowana przez użytkowników Internetu coraz większa sieć kontaktów zawodowych rodzi pytania o konieczność przestrzegania etykiety na portalach społecznościowych, dzięki której pewne zachowania uznawane są za niedopuszczalne.

Istotną zasadą jest kontaktowanie się z tymi, których się zna lub których prawdopodobieństwo spotkania w przyszłości jest wysokie.

Interakcje między użytkownikami sieci są niezwykle płynne, a ludzie są bardziej otwarci w rozpoczynaniu danej znajomości, czy odpowiadaniu na dany kontakt. Nie każdy jednak czuje się komfortowo w dzieleniu się informacjami o sobie z osobami obcymi.

Platformy społecznościowe stwarzają także miejsce dla takich ludzi, którzy niekoniecznie chcą zamieszczać komentarze, jednak, aby zaznaczyć swoją obecność, mogą coś „polubić”. Warto jednak mimo wszystko pomyśleć o korzyściach, jakie daje nam większa aktywność w sieci.