Internet służy efektywnej pracy

Naukowcy z Uniwersytetu w Kopenhadze ogłosili, że pracownicy, którzy „podkradają” czas siedząc na Facebooku lub robiąc rzeczy nie związane z ich aktualną pracą, okazują się być bardziej skoncentrowani, a przez to bardziej efektywni niż inni.

Dowodem na to był eksperyment, w którym dwóm grupom pracowników zadano szereg pytań związanych z kojarzeniem faktów. Przed ankietą dano jednej z grup pooglądać ulubione nagrania oraz posurfować po Internecie. Wyniki okazały się jednoznaczne: pracownicy, którzy „obijali się” w pracy popełnili mniej pomyłek niż ci, pracujący sumiennie przez cały czas. Według naukowców, jeśli pracodawca zabroni swoim podwładnym korzystać z Internetu, mogą stać się bardziej leniwi, mniej zmotywowani, a przez to mniej efektywni w tym co robią. Innym pomysłem jest tzw. internetowa przerwa, podczas której każdy wedle własnego uznania mógłby skorzystać z globalnej sieci tylko i wyłącznie na swoje potrzeby.