Ile należy nam się urlopu?

Powinieneś otrzymać minimum 28 dni urlopu rocznie, jeżeli pracujesz 5 dni w tygodniu. Minimum oznacza, że pracodawca nie może zaproponować pracownikowi mniej niż 28 dni wolnego, ale może oferować więcej.

W ten urlop wliczone są już bank holidays i inne święta, ale i tu pracodawca może zadecydować inaczej, czyli bank holidays dodać do wymiaru urlopowego. W przypadku osób pracujących mniej należny urlop wylicza się mnożąc 5.6 razy ilość dni, które średni pracuje się w tygodniu – np. 22.4 dnia dla osób pracujących 4 dni w tygodniu. Należny urlop wylicza się proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych w firmie, czyli po przepracowanym pół roku jesteśmy uprawnieni do połowy urlopu.