Ekonomiści chcą obniżyć poziom płacy minimalnej w UK bo… jest zbyt wysoka!

7.2 funta za przepracowaną godzinę to za dużo? Według specjalistów z Institute of Economic Affairs – tak. Ekonomiści z Londynu uważają, że wynagrodzenie minimalne stało się przedmiotem walki politycznej, przez którą cierpi cały rynek pracy na Wyspach.

BRISTOL, UNITED KINGDOM – NOVEMBER 27: In this photo illustration pound coins are stacked in front of a twenty pound note on November 27 2008 in Bristol, England. Many UK consumers are feeling the pinch as the financial crisis and economic downturn makes borrowing harder and more expensive and the recession starts to bite. (Photo […]

Reforma zarządzona przez ministra skarbu George`a Osborne`a wciąż budzi kontrowersje – głównie, wśród ekonomistów. Przypomnijmy, od kwietnia ubiegłego roku najniższa stawka godzinowa dla osoby zatrudnionej na Wyspie wynosi 7.2 funta, a docelowo ma sięgnąć 9 funtów w 2020 roku. Zdaniem ekspertów z IEA będący skrajnymi zwolennikami wolnego rynku rząd nie powinien wtrącać się w tego typu kwestie. Nadmierne regulacje wprowadzone przez gabinet Davida Camerona negatywnie wpływają na kondycję brytyjskiej gospodarki.

Od dziś obowiązuje stawka National Living Wage. Sprawdź czy Twój pracodawca o tym pamięta!

Wniosek z raportu przygotowanego przez specjalistów z IEA jest prosty – podniesienie uposażenia nie jest w żaden sposób ekonomicznie uzasadnione i w ogólnym rozrachunku przynosi więcej szkód, niż korzyści! Ich zdanie argumentowane jest tym, że rzekome wyższe zarobki przekładają się na redukcję zatrudnienia, wzrostu cen i ograniczenia liczby godzin do przepracowania.

W dodatku przepisy, które miały pomóc najbardziej zagrożonym ubóstwem i tak w niczym im nie pomagają, bo… nie mają oni przecież pracy. Co zatem proponują fachowcy z IEA? Uproszczenie systemu wynagrodzeń minimalnych ma być lepszym lekarstwem, niż ustalony „na sztywno” przez rząd wzrost wynagrodzeń.

Statystyki nie kłamią: Mniejszościom etnicznym nie żyło się w Wielkiej Brytanii tak źle od pokoleń!

To jeszcze nie wszystko – ekonomiści, którzy z pewnością inkasują znacznie więcej, niż wynosi najniższe wynagrodzenie w UK, krytykują Theresę May i jej pomysł wyrównania różnic płac kobiet i mężczyzn.