Dobre prognozy dotyczące bezrobocia i płac w 2015 roku

Poprawa makroekonomicznych wkaźników w Wielkiej Brytanii będzie mieć w przyszłym roku realne przełożenie na rynek pracy. Dużo firm chce zatrudniać nowych pracowników, a pensje mają w końcu szanse rosnąć szybciej niż ceny.

Co drugie przediębiorstwo ankietowane przez CBI/Accenture zdecyduje się w przyszłym roku na powiększenie zespołu. Zwiększenie zatrudniania planują firmy w całej Wielkiej Brytanii, choć w przypadku Szkocji plany te są najbardziej ambitne.

Wszystko wskazuje również na to, że po raz pierwszy od sześciu lat realna płaca wzorśnie. 12 procent ankietowanych przedsiębiorców przyznało, że przewiduje podwyżki wyższe niż wskaźnik inflacji. Z kolei podwyżki na poziomie inflacyjnym przewiduje 43 proc. przedsiębiorstw.

Głównym problemem dla brytyjskiego rynku zdają się być umowy cywilno-prawne, które wypierają umowy o pracę. Obecnie już 1,4 mln osób na Wyspach pracuje w ten sposób, nie mając możliwości skorzystania z ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń emerytalnych.

Spór o te umowy może być jednym z podstawowych w związku ze zbliżającymi się wyborami. Związki zawodowe podkreślają, że brak bezpieczeńśtwa socjalnego fatalnie odbija się na jakości życia robotników. Firmy reprezentujące interesy pracodawców podkreślają jednak, że te rozwiązania pozwalają brytyjskiej gospodarce zwiększać efektywność i ostatecznie zatrudniać więcej ludzi.