Szkoci chcą powołać komisję czuwającą nad sprawiedliwym traktowaniem pracowników

Według raportu Citizens Advice Scotland (CAS) 46,500 Szkotów było w ubiegłym roku niesprawiedliwie potraktowanych w pracy. W porównaniu z ubiegłym rokiem stanowi to 5,5-procentowy wzrost.

Przykładami niesprawiedliwego potraktowania było między innymi: niewypłacanie wynagrodzeń, anulowanie urlopu, mobbing czy rasizm.

CAS poinformowało również, że wielu z pracowników chciało skierować swoją sprawę do sądu, jednak nie było ich na to stać.

Twórcy raportu „Fair Enough?” sugerują m. in. zniesienie opłat za wniesienie przez pracowników spraw do Trybunału Pracy oraz powołanie nowej regulaminowej Komisji ds. Zatrudnienia (Employment Commission), która miałaby się zająć egzekwowaniem przestrzegania prawa pracy oraz promowaniem sprawiedliwego traktowania pracowników.

Raport został wysłany do Brytyjskiego Parlamentu oraz Szkockiego Parlamentu.