praca

Brytyjskie umowy śmieciowe

Polish ExpressPolish Express logo

Brytyjskie umowy śmieciowe

Pracownicy zatrudnieni w Wielkiej Brytanii na umowach nie określających konkretnych godzin pracy, zarabiają około 6 funtów mniej za przepracowaną godzinę niż osoby na tradycyjnych umowach.

W Wielkiej Brytanii coraz powszechniejsze stało się zatrudnianie ludzi na tak zwanych umowach zero-hours. Oznacza to, że pracownik nie ma ustalonych konkretnych godzin pracy, musi więc być pod telefonem, by odpowiedzieć na każde wezwanie pracodawcy. Rozwiązanie tego typu często prowadzi do naruszenia praw pracowników. Najbardziej odczuwają to ludzie młodzi, którzy wykorzystują każdą nadarzającą się okazję do zdobycia dodatkowych pieniędzy i rzadko biorą pod uwagę warunki stawiane przez pracodawcę. Nie zawsze jednak wychodzi im to na dobre. Osoba zatrudniona na kontrakcie zero-hours zarabia przeciętnie 6 funtów mniej za godzinę niż pracownik na tradycyjnej umowie.

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Potomkowie rocka dali czadu

Potomkowie rocka dali czadu

Choć mają już swoje lata, pokazali jak wygląda prawdziwy punkowy show. Nie potrzebowali irokezów, łańcuchów ani ćwieków - wystarczył solidny łomot gitar i perfekcyjnie zaśpiewane hity. Amerykańska legenda...

Oburzające premie bankowców

Oburzające premie bankowców

Brytyjskie media nagłaśniają od dłuższego czasu niedopuszczalne i oburzające - szczególnie w dobie kryzysu - zawyżone premie szefów banków.

Zamieszki w Londynie - relacja

Zamieszki w Londynie - relacja

W nocy z soboty na niedzielę (6-7 sierpnia) rozpoczęły się zamieszki w jednej z dzielnic Londynu – Tottenham. Zamieszki w następnych dniach rozprzestrzeniły się na zachodni, wschodni i południowy...

Wielka Brytania wyśle 1350 swoich żołnierzy na ćwiczenia wojskowe do Polski

Wielka Brytania wyśle 1350 swoich żołnierzy na ćwiczenia wojskowe do Polski

Brytyjski minister obrony Michael Fallon podczas swojej wizyty w Warszawie zapowiedział wysłanie na ćwiczenia (o kryptonimie "Czarny Orzeł") do Polski 1350 brytyjskich żołnierzy i 350 pojazdów zbrojnych. Podczas...

Złote kury Hollywoodu

Złote kury Hollywoodu

Koniec roku to czas refleksji, ale i podliczania zysków. Okazuje się, że najbardziej dochodową aktorką ostatniej dekady jest Emma Watson.

Pracownik a osoba zatrudniona

Pracownik a osoba zatrudniona

Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że pomiędzy tymi dwoma pojęciami jest ogromna różnica. Większość osób pracujących w Wielkiej Brytanii posiada status osoby zatrudnionej, w związku z tym przysługują im...

Nagroda dla wybawcy Chopina

Nagroda dla wybawcy Chopina

W zeszłym roku udało się ocalić polski żaglowiec o nazwie „Fryderyk Chopin” wraz z załogą na pokładzie. Najbardziej pomógła w tym odwaga i upórow rybaka z Kornwalii, Shauna Edwardsa, który...

Kalendarz szczepień – Anglia

Kalendarz szczepień – Anglia

Aby uchronić dziecko przed wieloma groźnymi chorobami, powinniśmy zapoznać się z kalendarzem szczepień, gdyż ich skuteczność zależy między innymi od wieku dziecka.

Zarobki w Szkocji Zarobki w Szkocji 2015: rosną różnice w płacach kobiet i mężczyzn

Zarobki w Szkocji Zarobki w Szkocji 2015: rosną różnice w płacach kobiet i mężczyzn

Pracujesz w Szkocji lub myślisz o przeprowadzce do tej części Wielkiej Brytanii? Nie mamy dla Ciebie dobrych wiadomości. Jak wynika z najnowszych badań niezależnego szkockiego think-tanku zajmującego się...

Dyskryminacja wiekowa

Dyskryminacja wiekowa

Według raportu opierającego się na danych Biura Statystyk Narodowych (Office for National Statistics) dyskryminacja wiekowa 20-latków oraz osób powyżej 70. roku życia jest w Wielkiej Brytanii nagminna.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK