praca

Bez dziecka i bez męża. Dyskryminujące regulacje wobec załóg samolotów

Bez dziecka i bez męża. Dyskryminujące regulacje wobec załóg samolotów

Członkom załogi samolotów linii lotniczych Qatar Airways do niedawna groziło zwolnienie z pracy za wzięcie ślubu lub zajście w ciążę w okresie pięciu lat od momentu zatrudnienia. 

Taka polityka firmy była mocno krzywdząca, zwłaszcza w stosunku do kobiet i teraz przewoźnik zdecydował się na zmiany. Nowe zasady gwarantują ciężarnym tymczasowe zatrudnienie na lotniskach, a załoga Qatar Airways będzie mogła zawierać związki małżeńskie, jeżeli firma zostanie o tym wcześniej poinformowana.

Międzynarodowa Organizacja Pracy przyjrzała się zasadom, według których traktowani byli pracownicy katarskich linii lotniczych po tym, jak  sprawę zgłosiły przedstawicielom ONZ organizacje International Transport Workers' Federation i International Trade Union Confederation. Śledztwo wykazało, że zwolnienie kobiety z pracy z powodu zajścia w ciążę jest nie tylko dyskryminujące, ale także niezgodne z konwencją podpisaną przez 170 państw.

Przeczytaj też: Matki dyskryminowane przez pracodawców w UK. Po urlopie macierzyńskim tracą pracę

Kierownictwo Qatar Airways zdecydowało, że niektóre zasady pozostaną bez zmian, między innymi ta mówiąca, że kobiety  pracujące na pokładzie samolotów (najczęściej jako stewardessy) z pracy może odebrać tylko ich ojciec, brat lub mąż. Przewoźnik zatrudnia około 9,000 osób pracujących jako personel pokładowy, z tego około trzy czwarte to kobiety.

Przedstawicielka Qatar Airways powiedziała, że zmiany były planowane już od zeszłego roku i nie są efektem międzynarodowej krytyki. (JK)

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Obrażał gejów straci pracę

Obrażał gejów straci pracę

Telewizja Polska zrezygnowała ze współpracy ze słynnym podróżnikiem, który nienawidzi gejów - Wojciechem Cejrowskiem.

Będą aktywizować młodych bezrobotnych na Wyspach

Będą aktywizować młodych bezrobotnych na Wyspach

George Osborne musi uwzględnić w wydatkach budżetowych na marzec młodych bezrobotnych i ich szkolenia twierdzi Brytyjska Izba Handlowa (British Chambers of Commerce). Poziom bezrobocia wśród młodych Wyspiarzy...

Lepiej nie pracować?

Lepiej nie pracować?

Najnowsze badania przeprowadzone przez Joseph Rowntree Foundation wykazały, że w Walii biedy doświadcza większa część osób zatrudnionych, niż tych, które nie mają pracy.

Jak uporać się z zażaleniem w miejscu pracy

Jak uporać się z zażaleniem w miejscu pracy

Powiadom pracodawcę o rodzaju skargi. 1. Jeżeli nie jest to możliwe, aby rozwiązać dane zażalenie nieformalnie, pracownik powinien omówić kwestię formalnie oraz bez nadmiernych opóźnień z menedżerem, którego...

Szef ma córkę – płaci więcej

Szef ma córkę – płaci więcej

Naukowcy dowiedli, że ojcowie córek płacą wyższe pensje swoim pracownikom. Posiadanie córki sprawia, że są bardziej opiekuńczy i mniej skłonni do cięcia płac.

Polski dyplom kontra brytyjska biurokracja

Polski dyplom kontra brytyjska biurokracja

Z dyplomem polskiej uczelni w kieszeni przyjechałeś/-aś na Wyspy, by uczciwie pracować w swoim zawodzie. Masz odpowiednie kwalifikacje zawodowe, a prawo unijne mówi, że Twój dyplom jest honorowany. Tyle...

Brytyjskie związki walczą o podwyżkę dla Polaków

Brytyjskie związki walczą o podwyżkę dla Polaków

Związki zawodowe Unite i GMB zagroziły zorganizowaniem protestów na terenie całego kraju po tym, jak dowiedziały się, że polscy budowlańcy na jednej z budów w Kent zarabiają o 30 proc. mniej niż wynosi...

Plusy i minusy pracy na nocnej zmianie

Plusy i minusy pracy na nocnej zmianie

Nocne zmiany to zło w czystej postaci. Nawet, jeżeli jesteś typem nocnego marka, to i tak – prędzej czy później, te wszystkie nieprzespane noce, dadzą ci się we znaki. Jeśli dla odmiany chodzisz spać o...

fot. Getty Images

Muzułmanie się zmieniają? Kobiety po raz pierwszy wzięły udział w wyborach

We wczorajszych wyborach w Arabii Saudyjskiej po raz pierwszy w historii wzięły udział kobiety, które mogą nie tylko głosować, ale również startować w wyborach. W Arabii Saudyjskiej obowiązuje rygorystyczna...

Odszkodowanie za dyskryminację w pracy

Odszkodowanie za dyskryminację w pracy

Pamiętaj, że nikomu nie wolno cię poniżać. Gwarancję taką daje ci m.in. ustawa Equality Act 2010, która zabrania nierównego traktowania pracowników i pomaga wyrównywać ich możliwości.