praca

Bez dziecka i bez męża. Dyskryminujące regulacje wobec załóg samolotów

Bez dziecka i bez męża. Dyskryminujące regulacje wobec załóg samolotów

Członkom załogi samolotów linii lotniczych Qatar Airways do niedawna groziło zwolnienie z pracy za wzięcie ślubu lub zajście w ciążę w okresie pięciu lat od momentu zatrudnienia. 

Taka polityka firmy była mocno krzywdząca, zwłaszcza w stosunku do kobiet i teraz przewoźnik zdecydował się na zmiany. Nowe zasady gwarantują ciężarnym tymczasowe zatrudnienie na lotniskach, a załoga Qatar Airways będzie mogła zawierać związki małżeńskie, jeżeli firma zostanie o tym wcześniej poinformowana.

Międzynarodowa Organizacja Pracy przyjrzała się zasadom, według których traktowani byli pracownicy katarskich linii lotniczych po tym, jak  sprawę zgłosiły przedstawicielom ONZ organizacje International Transport Workers' Federation i International Trade Union Confederation. Śledztwo wykazało, że zwolnienie kobiety z pracy z powodu zajścia w ciążę jest nie tylko dyskryminujące, ale także niezgodne z konwencją podpisaną przez 170 państw.

Przeczytaj też: Matki dyskryminowane przez pracodawców w UK. Po urlopie macierzyńskim tracą pracę

Kierownictwo Qatar Airways zdecydowało, że niektóre zasady pozostaną bez zmian, między innymi ta mówiąca, że kobiety  pracujące na pokładzie samolotów (najczęściej jako stewardessy) z pracy może odebrać tylko ich ojciec, brat lub mąż. Przewoźnik zatrudnia około 9,000 osób pracujących jako personel pokładowy, z tego około trzy czwarte to kobiety.

Przedstawicielka Qatar Airways powiedziała, że zmiany były planowane już od zeszłego roku i nie są efektem międzynarodowej krytyki. (JK)

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Kobiety zarabiają mniej

Kobiety zarabiają mniej

Najnowsze dane opublikowane przez Chartered Management Institute pokazują, że w ciągu ostatniego roku znacznie zwiększyła się nierówność pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet.

Ile należy nam się urlopu?

Ile należy nam się urlopu?

Powinieneś otrzymać minimum 28 dni urlopu rocznie, jeżeli pracujesz 5 dni w tygodniu. Minimum oznacza, że pracodawca nie może zaproponować pracownikowi mniej niż 28 dni wolnego, ale może oferować więcej.

Imigranci częściej dostają pracę

Imigranci częściej dostają pracę

Poziom bezrobocia wśród imigrantów na Wyspach jest mniejszy niż wśród Brytyjczyków. Urodzeni za granicą mężczyźni częściej otrzymują zatrudnienie w Wielkiej Brytanii niż rodowici mieszkańcy Wysp.

Pracownicy Job Centre bezużyteczni?

Pracownicy Job Centre bezużyteczni?

Buisinesswoman, Jean Rasbrige, skrytykowała pracę pracowników Job Centre, którzy skierowali do jej firmy stu potencjalnych pracowników, a żaden z nich nie był zainteresowany podjęciem pracy.

Primark nie odczuwa kryzysu

Primark nie odczuwa kryzysu

Irlandzki gigant odzieżowy mimo nagłaśnianego od paru lat kryzysu na Wyspach, w ogóle go nie odczuł. Wręcz przeciwnie – odnotował wzrost sprzedaży.

Jeśli nie znajdziesz na Wyspach pracy, imigrancie, zostaniesz odesłany do swojego kraju

Jeśli nie znajdziesz na Wyspach pracy, imigrancie, zostaniesz odesłany do swojego kraju

Być może już niedługo nastaną ciężkie czasy dla osób zmagających się ze znalezieniem pracy zarówno w Wielkiej Brytanii jak i w Niemczech. Premier Wielkiej Brytanii, David Cameron, zapowiedział, że Niemcy...

Brakuje wykwalifikowanych pracowników

Brakuje wykwalifikowanych pracowników

W porównaniu z ubiegłym rokiem liczba złożonych wniosków na uczelnie wyższe spadła aż o 7,7 procent, co może jeszcze bardziej utrudnić i tak już nieciekawą sytuację na brytyjskim rynku pracy, gdzie brakuje...

Pracują nad restrykcjami dla imigrantów

Pracują nad restrykcjami dla imigrantów

Rząd Wielkiej Brytanii wraz z kilkoma innymi władzami państw europejskich mają zamiar wprowadzić program restrykcji dla imigrantów. Chodzi o to, by po odebraniu benefitów w jednym z państw, nie mogli oni...

Doda i Nergal: Gorączka przedślubna

Doda i Nergal: Gorączka przedślubna

Zaręczyny były, obrączki wybrane, teraz czas na suknię i samą ceremonię.

Szkoci chcą powołać komisję czuwającą nad sprawiedliwym traktowaniem pracowników

Szkoci chcą powołać komisję czuwającą nad sprawiedliwym traktowaniem pracowników

Według raportu Citizens Advice Scotland (CAS) 46,500 Szkotów było w ubiegłym roku niesprawiedliwie potraktowanych w pracy. W porównaniu z ubiegłym rokiem stanowi to 5,5-procentowy wzrost. Przykładami...